综合

沉迷于各种考证，有必要吗?

沉迷于盲目考证没必要，但有目标、有规划地考证，是给平凡工作加 “安全垫” 和 “选择权” 的关键 —— 尤其是你这种 “想改变但不敢跳槽” 的状态，核心问题不是 “要不要考证”，而是考的证能不能帮你打...

考证对工作有用吗？

考证对工作有用，但不是 “万能通行证”—— 含金量高的证书能帮你敲开优质岗位的门、提升议价能力，而盲目考的证书只会浪费时间。尤其是像 CPA、CFA 这类高含金量证书，以及一级建造师、注册结构工程师这...

全职做自媒体快4个月，投入较多却没收入，该放弃吗？

2024年，我失业在家一年，年后开始日更公众号，第三个月收入破2万。你以为我天赋异禀，运气爆棚？并不是，每一个普通人成功的背后，都有不为人知的努力。只是因为那些努力没有成功，所以不被看见。··我记得我...

有没有人觉得现在社会的主流价值观已经变了？

以前讲奉献，讲吃苦，大环境是在变好的。现在时代变了，不能再要求别人吃苦了。生物趋利避害是本能，拜金，广撒网，旁门左道。对自己好的，都是值得表扬的。这个时候道德就成了枷锁。

HR是如何打背景调查电话的？

背调不只是核查一两项信息，核查项目众多，如基础信息、工作履历各细项、工作评价访谈等，以及针对特定岗位人才的调查项目，才能确保候选人能够和岗位适配。尤其是，企业会将背景调查环节放在涉及敏感、中高层的岗位...

一名优秀的 Quant 都需要具备哪些职业素养和技能？

优秀的 Quant（量化分析师 / 研究员）核心分硬技能和职业素养，其中素养是拉开普通和顶尖 Quant 的关键 —— 尤其是不同细分方向（高频交易、做市、量化投研、风控量化等）对硬技能的侧重会差异很...

辩论：职业道德和职业技能哪个更重要?

辩论：职业道德和职业技能哪个更重要正方：职业道德比职业技能更重要一辩立论（核心观点 + 框架）各位评委、对方辩友，大家好！今天我方认为职业道德比职业技能更重要，核心逻辑是：职业道德是职业的立身之本、底...

HR是如何打背景调查电话的？

HR 做背景调查电话，核心是有章法、讲技巧、控节奏，全程围绕招聘岗位的核心要求提问，同时兼顾合规性，不同背调对象（直属上级 / 同事 / HR）的提问侧重点、话术风格差异极大，且会先做铺垫、再深问、最...

国家职业资格证书和职业技能等级证书有什么区别？

国家职业资格证书与职业技能等级证书是我国技能人才评价体系的两大核心证书，二者在国家认可、政策待遇上等效，但在定位、范围、评价主体、证书管理等方面差异显著，核心区别可概括为 “一个是法定准入 / 水平标...

全职8年，离山姆很近，做山姆代购会不会比出去找工作强？

作为一个在山姆会员商店摸爬滚打一年之久的人来说，我是做鲜食部门的，一天时间是8h45分，45分是吃饭时间，8小时是工作，我是夜班，鲜食夜班4/30之前要准备，线上的产品，之后开始准备开档，做线下的陈列...

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宝藏级干货！叉车证报考详细攻略。

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大学生人才补贴你拿到了吗？

不足炫耀，却值得纪念 25岁送给自己最完美的礼物“单独所有” 一路的颠沛流离，终于有属于一套自己的房子下定决心买房的瞬间是艰难的，但安家后的安全感和归属感是无法代替从此万家灯火有一盏属于我🩷#值得纪念的日子 #房产证 #安全感 #喜提新房 #仪式感

这不是鸡汤，是一个见过太多欲望、焦虑、内卷和痛苦的人，给出的最清醒、最落地的 “幸福止损线”。结合我们每天上班、加班、内卷、还贷、攀比的现实，拆开说会特别戳心：1. 这句话的本质：给幸福设一个 “可实...

“初代同事”为什么火了？

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综合

共找到1697个结果

地质

地质测绘工程技术人员L/S

职业编码：2-02-02-09

职业技能等级：无等级

受教育程度：无

职业定义：1.进行地质调查和矿产勘查地质点、剖面和勘探网测量;2.进行物化探、钻探掘进工程定位测量;3.进行矿区工程设计、施工控制测量和地形图测绘;4.研究、应用地质测绘新技术、新方法;5.研发地质测绘软硬件;6.进行测量成果图件编制、数据库建库和管理;7.编制地质测绘相关技术和质量标准、规程;8.进行地质测绘技术咨询服务。

职业环境条件：暂无

职业能力特征：暂无

导航

导航与位置服务工程技术人员L/S

职业编码：2-02-02-08

职业技能等级：无等级

受教育程度：无

职业定义：1.进行地图导航定位产品设计架构和软硬件系统开发;2.指导作业人员完成导航兴趣点（POI）、道路、水系、绿地及其属性等导航地理信息采集、标准化录入、模型表达、整合、编译、转换测试;3.编绘设计导航电子地图，开发导航设备集成、服务平台;4.设计制作互联网地图产品，提供地图搜索、下载、发送和地理信息标注、引用服务;5.进行网络、通讯系统技术集成，提供位置监控、危险预警、应急救援等位置信息和产品服务;6.进行导航产品室内和实地测试;7.检查、验收导航与位置服务成果。

职业环境条件：暂无

职业能力特征：暂无

地理

地理信息系统工程技术人员L/S

职业编码：2-02-02-07

职业技能等级：无等级

受教育程度：无

职业定义：1.研究、设计地理信息系统（GIS）开发、集成和可视化表达;2.研究、应用地理信息数据采集与集成的技术方法和工艺流程，指导作业人员对采集的数据进行标准化录入，建立地理信息数据库;3.应用地理信息系统（GIS）软件或工具，设计并组织实施地理信息数据库空间分析、数据建模;4.定制开发地理信息系统（GIS），提供图表或数据服务;5.维护、更新、管理地理信息系统（GIS）数据库;6.检验地理信息数据库准确性、精确性、完整性和逻辑性。

职业环境条件：暂无

职业能力特征：暂无

地理

地理国情监测工程技术人员L/S

职业编码：2-02-02-06

职业技能等级：无等级

受教育程度：无

职业定义：1.定制开发地理国情监测、普查软件工具和生产技术平台;2.进行地理国情监测工程设计和指标体系构建，指导作业人员搜集、采集、整理地理信息数据资料;3.进行地形地貌、地表覆被、地理单元等地理国情要素动态、多时相的信息挖掘分析;4.编制地理国情监测图集、报告，指导地理国情监测产品生产制作;5.提供地理国情信息数据支持、设备管理和技术咨询;6.检查、验收地理国情监测、普查成果。

职业环境条件：暂无

职业能力特征：暂无

海洋

海洋测绘工程技术人员L/S

职业编码：2-02-02-05

职业技能等级：无等级

受教育程度：无

职业定义：1.设计、确定海洋深度基准，进行海洋平面、高程控制测量和海洋重力测量;2.研究、测定海面、海底地形及其变化;3.设计、实施岸线测量、航道测量、海洋工程测量;4.设计、编制航海图、海底地形图、各种海洋专题图;5.进行海洋水文测量，监测水位、水温、盐度、水质、泥沙含量、流速流向、气象、海冰等要素;6.检查、验收测绘成果。

职业环境条件：暂无

职业能力特征：暂无

地图

地图制图工程技术人员S

职业编码：2-02-02-04

职业技能等级：无等级

受教育程度：无

职业定义：1.运用地图制图理论和方法，编绘、设计地图出版原图;2.制订地图制作工艺流程，指导作业人员编制地图;3.采集、处理地图数据，设计、建立和维护地图数据库;4.设计开发并指导制作多媒体地图、专题地图、特型地图等新产品及可视化表达;5.检查、验收地图制图成果。

职业环境条件：暂无

职业能力特征：暂无

摄影

摄影测量与遥感工程技术人员L/S

职业编码：2-02-02-03

职业技能等级：无等级

受教育程度：无

职业定义：1.运用航空航天飞行器、地面移动或固定观测平台及遥感设备，获取目标物遥感数据及辅助参数;2.指导作业人员进行目标物影像控制测量、区域网空中三角测量、立体测图影像处理;3.判译、分析目标物遥感影像，提取地形及专题要素，组织生产各比例尺地形原图和数字影像产品;4.处理、分析和解译影像数据，获取研究对象的变迁过程和规律等时空信息;5.检查、验收测量成果。

职业环境条件：暂无

职业能力特征：暂无

工程

工程测量工程技术人员S

职业编码：2-02-02-02

职业技能等级：无等级

受教育程度：无

职业定义：1.设计并组织实施控制测量、地形测量、规划测量、建筑工程测量、变形形变与精密测量、市政工程测量、水利工程测量、线路与桥隧测量、地下管线测量、矿山测量、工程测量监理;2.制订地籍调查工作流程，指导作业人员进行地籍调查、土地界址点测定、地籍图绘制、土地面积计算;3.制订房产测量工作流程，指导作业人员进行房产要素测量、房产图绘制、房产面积计算;4.进行国界和行政区域边界点测定、边界线及相关地形要素调绘、边界协议书附图制作;5.检查、验收测量成果，验校、维修测量仪器。

职业环境条件：暂无

职业能力特征：暂无

大地

大地测量工程技术人员L/S

职业编码：2-02-02-01

职业技能等级：无等级

受教育程度：无

职业定义：1.确定地球形状、大小、重力场以及整体与局部运动，监测其随时间的变化;2.建立平面、高程、重力控制网并进行动态监测及维护;3.运用人造地球卫星及空间大地测量观测技术和方法，进行大地测量和数据处理;4.测量其他行星的形状及重力场，建立测量基准和控制网;5.进行大地测量成果检查与验收。

职业环境条件：暂无

职业能力特征：暂无

钻探

钻探工程技术人员

职业编码：2-02-01-05

职业技能等级：无等级

受教育程度：无

职业定义：1.研究、应用钻探新工艺、新技术、新方法;2.进行地质矿产钻探和岩土钻探工程设计并指导施工;3.进行钻探生产和安全技术管理;4.研究、设计、开发地质矿产钻探和岩土钻探机具与仪器;5.编制地质矿产钻探和岩土钻探工程技术标准、规范、规程;6.进行地质矿产钻探和岩土钻探工程成果检查和验收;7.提供钻探技术咨询服务。

职业环境条件：暂无

职业能力特征：暂无

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