近日，上海市人力资源社会保障局等8部门启动稳岗留工送温暖活动暨2026年春季促进就业专项行动。 专项行动以“春风送岗促就业 精准服务助发展”为主题，旨在通过落实生产生活要素保障、强化援企稳岗保用工支持、提前组织劳务对接、提供各类留工暖心服务、密集举办招聘活动、加强劳动者权益保障等一系列支持举措，全力做好元旦春节前后劳动者稳岗留工、返岗复工以及企业用工保障工作。 密切对接劳务输出地，提前开展劳...

各市（区）人力资源和社会保障局，省级各部门，各企业集团，中央驻陕有关单位： 为增加低收入劳动者收入，按照《陕西省最低工资规定》，经人社部批复、省政府批准，对我省最低工资标准进行调整。现就有关事项通知如下： 一、月最低工资标准：一类区2376元、二类区2250元、三类区2140元。 二、非全日制用工的小时最低工资标准：一类区23元、二类区21.7元、三类区20.7元。 三、调整后的最低工资标准...

“十四五”以来，陕西省西安市人社局紧扣六大支柱产业、五大新兴产业及未来产业发展需求，以博士后创新基地建设为战略抓手，创新深化“人才＋基地＋项目＋生态”四维发展模式，构建起覆盖引、育、用、留的全周期人才服务保障体系。通过博士后创新基地建设，打通高校智力资源与产业发展需求的“最后一公里”，推动产学研深度融合从“松散合作”向“实体联合”转变，实现科技成果转化从“单点突破”向“集群涌现”升级，为西安...

“十四五”以来，陕西省西安市人社局紧扣六大支柱产业、五大新兴产业及未来产业发展需求，以博士后创新基地建设为战略抓手，创新深化“人才＋基地＋项目＋生态”四维发展模式，构建起覆盖引、育、用、留的全周期人才服务保障体系。通过博士后创新基地建设，打通高校智力资源与产业发展需求的“最后一公里”，推动产学研深度融合从“松散合作”向“实体联合”转变，实现科技成果转化从“单点突破”向“集群涌现”升级，为西安...

培训课上，学习制作特色小吃的学员专注颠勺调味；企业车间里，技术工人精准操控智能设备；线上直播间内，创业学员对着镜头推广特产……2025年以来，扶风县锚定“稳就业、促增收、强产业”核心目标构建技能培训体系，开展精准化培训，提供品质化服务，建立长效化机制，让3429名劳动者凭借一技之长转变生活轨迹，为乡村振兴发展注入强劲动能。 构建技能培训体系 “以前没技术，只能打零工，收入不稳定；现在靠手艺，...

培训课上，学习制作特色小吃的学员专注颠勺调味；企业车间里，技术工人精准操控智能设备；线上直播间内，创业学员对着镜头推广特产……2025年以来，扶风县锚定“稳就业、促增收、强产业”核心目标构建技能培训体系，开展精准化培训，提供品质化服务，建立长效化机制，让3429名劳动者凭借一技之长转变生活轨迹，为乡村振兴发展注入强劲动能。 构建技能培训体系 “以前没技术，只能打零工，收入不稳定；现在靠手艺，...

培训课上，学习制作特色小吃的学员专注颠勺调味；企业车间里，技术工人精准操控智能设备；线上直播间内，创业学员对着镜头推广特产……2025年以来，扶风县锚定“稳就业、促增收、强产业”核心目标构建技能培训体系，开展精准化培训，提供品质化服务，建立长效化机制，让3429名劳动者凭借一技之长转变生活轨迹，为乡村振兴发展注入强劲动能。 构建技能培训体系 “以前没技术，只能打零工，收入不稳定；现在靠手艺，...

近年来，贺州市平桂区瞄准大湾区黄金珠宝产业外溢机遇，大力承接培育黄金珠宝产业，同步实施“人才强链”战略，打造“平桂金英”人才服务模式，精准实施“金英入桂”“金英苗圃”“金英保障”三大行动，推动产业、人才“双链融合”高质量发展，为平桂区黄金珠宝产业提质升级提供坚实的人才保障。2025年，平桂区黄金珠宝产业企业106家，黄金珠宝产业人才累计达3000人以上。     实施“金英入桂”行动...

近日，北京市人力资源社会保障局发布《北京市低空技术专业职称评价试行办法》，聚焦新兴产业发展方向，增设低空技术专业职称。从2026年起，北京市将启动低空技术职称评审，每年开展一次评审，符合条件的专业技术人员可积极报名参评。 设置四个方向，覆盖产业链核心环节 低空技术职称专业紧密贴合北京市产业发展实际，划分低空飞行器研发、低空飞行器制造、低空运行系统建设、低空安全保障四大专业方向，全面覆盖产...

为进一步规范海南省事业单位公开招聘工作人员笔试工作，海南省人力资源社会保障厅近日印发《海南省事业单位公开招聘工作人员笔试工作规则》。《笔试规则》共三十八条，涵盖总则、组织准备、笔试命题、试卷管理、笔试实施、阅卷、工作纪律和附则等八章，将于2月1日起施行。 在组织准备上，《笔试规则》要求，笔试的形式、科目、时间、地点和成绩计算方法、发布时间及方式应向社会公布。 在笔试命题上，《笔试规则》明...