为持续拓宽高层次人才认定通道，精准对接新时代发展需求，宁夏回族自治区人力资源社会保障厅联合党委人才工作领导小组办公室，对2024年版《宁夏回族自治区高层次人才分类认定目录》进行修订更新，通过扩容、提质、增效三措并举，构建更具竞争力的人才评价体系。此次更新继续沿用A类至E类五级分类框架，保持动态调整机制，确保人才评价与经济社会发展同频共振。 认定范围进一步扩容。围绕重点产业需求新增49项认定内...

船山区保升镇凉水井社区聚焦农民工实际需求，积极探索服务新模式，通过精准对接需求、整合多方资源，做好农民工服务保障工作。 一是聚焦“小有所托”，化解后顾之忧。打造“周末快乐家园”。每周六定期开放“童伴之家”，组织开展文体活动、手工制作、同伴游戏等，为农民工子女提供固定、免费的课外陪伴与成长平台，促进其身心健康发展。开展“假期安心托管”。寒暑假期间设立职工子女爱心托管班，整合社区资源与志愿者力量...

2025年，丹棱县紧扣人才是“第一资源”战略定位，以引育“千万”人才工程为核心，从“精准引才、特色育才、暖心留才”三大维度持续发力，为县域经济高质量发展注入强劲动能。 引才聚智，广纳贤才筑高地。组织赴四川大学、西南大学等知名高校开展“才汇东坡高校行”等专项引才活动；规范开展人事考试4次，招聘事业单位工作人员170名，其中硕士研究生达58人。聚焦主导产业需求，创新“线上+线下”招聘模式，举办专...

达州市聚焦乡村发展动力不足、运营人才缺口较大等问题，抢抓全省人才入乡“新农人”试点机遇，创新实施“一村一CEO”行动，推动人才在乡村一线扎根成长、干事创业，为全市乡村全面振兴持续注入人才活力。 一是“按需选才”精准对接。坚持分类施策、按需选聘，梳理全市500余个村小龙虾养殖、苎麻种植等特色产业，聚焦资源盘活、产业运营等需求，建立“村庄定位、人才优势”匹配模型，采取情景模拟、试点运营等方式，从...

11月20日，市人社局第四次团员代表大会隆重召开，顺利完成团委换届选举工作。 会议审议并通过市人社局团委第三届委员会工作报告。报告全面梳理过去五年工作成效，从思想引领、服务大局到组织建设等方面系统总结实践经验，同时锚定未来发展方向，明确下一阶段团组织工作的核心思路与重点任务。与会团员代表严格按照程序，选举产生市人社局团委第四届委员会委员。 局党组对大会召开给予高度重视，机关党委全程指导换届工...

11月28日至29日，第三届全国人力资源服务业发展大会在湖北省武汉市举办。本届大会由人力资源和社会保障部、湖北省人民政府共同举办，以“塑造现代化人力资源 促进高质量充分就业”为主题，设置“人力资源服务业高质量发展研讨、人力资源服务供需洽谈会、港澳引才聚才活动、重点产业专场招聘”四个专项活动。 会议期间，我省代表团将积极参与人力资源服务业高质量发展研讨、人力资源服务供需洽谈、人才招引以及行业领...

“薛专员，你看我这情况，能找到上班时间灵活的工作不？”今年11月初，在西安市莲湖区零工驿站里，33岁的高先生攥着求职登记表，眼神里满是期待。运营专员薛嘉颖接过表格，看着“12年驾龄”“需接送孩子”等字样，熟练地在系统里筛选着岗位——这样的场景，每天在莲湖区的零工驿站和零工市场上演。 高先生以前的工作稳定却难兼顾家庭。今年年初，因家中有事离职后，工作半年没着落。 高先生说，有一次他在丰禾路逛商...

省人社厅近日发布《关于同意设立中国移动通信集团陕西有限公司等17个省博士后创新基地的通知》，明确新增17个省博士后创新基地。截至目前，陕西共有166个省博士后创新基地。 按照相关政策标准，陕西对设立满一年且已招收博士后研究人员的省博士后创新基地，给予一次性10万元设站资助。建有省级以上研发（技术）中心、省重点实验室或同等水平的科技研究开发机构，承担国家或省上重大项目的单位可优先设立陕西省博士...

近年来，陕西省安康市人社局坚持以创业担保贷款为桥梁,精准对接市场主体融资需求与发展愿景，持续优化服务机制，紧紧围绕“服务创业、促进就业”宗旨，引导金融活水精准灌溉创业沃土。截至10月底,全市累计发放创业担保贷款547笔，直接扶持创业人员635人，带动就业4881人。 流程优化“线上跑”，服务效能“加速办”。积极推进创业担保贷款全流程线上办理体系,推动服务机制持续提质增效。创业者通过“秦云就...