近日，眉山市人社局推动就业、社保、行政许可、社会保障卡等117项政务服务事项全面入驻市政务服务大厅，实行集中受理、统一办理，显著提升了企业和群众办事的便捷度，向优化营商环境，实现“进一扇门、办所有事”的目标迈出坚实的一步。 近年来，眉山市人社局持续深化“放管服”改革，以“只进一扇门、办成所有事”为目标，切实推动人社公共服务提质增效，让群众办事更省心、更高效。 打破业务壁垒，实现“一站式”办理...

资阳市聚焦现场核验规范化核心需求，以全链条管理思维把牢关键节点，构建“事前有规、事中精准、事后闭环”的工作机制，全面提升劳动能力鉴定现场身份核验规范化水平。 “制度筑基+培训赋能”，守好规范准入关。根据《劳动能力鉴定管理办法》等，明确现场身份核验工作规则，细化核验流程、责任分工和应急处置方案。组织召开专题培训会2场，覆盖劳鉴机构工作人员及医疗机构相关人员18人，重点培训“四川人社”APP操作...

过去五年，兰州市始终将高质量充分就业作为经济社会发展的优先目标，通过政策赋能、技能强基、精准帮扶、服务升级“组合拳”，交出了一份厚重提气的民生答卷。11月10日，记者从市人社局获悉，五年来，全市城镇新增就业累计达38.62万人，就业规模稳中有进、质量持续提升、局势总体平稳，为城市发展和民生改善注入强劲动能。 政策筑基：织密就业保障网 就业稳则大局稳。兰州市坚持政策先行、系统推进，构建起顶层设...

达州市聚焦专业技术人才“引育用留”全链条环节，构建“培养+服务+保障”三位一体工作体系，畅通高技能人才与专业技术人才职业发展通道。截至目前，全市已建成技能大师工作室37个，评选“巴渠工匠”103名。 精准培养，对接产业需求。围绕全市“3+3+N”现代产业集群发展需要，精准设置能源化工、智能装备制造等53个专业工种，分层分类开展产业技能人才培养。出台专业型干部储备、培养与选拔等12条措施，创新...

近年来，南充人社坚持以改革思维优化服务流程，用改革方法破解民生难题，始终把改革理念深度融入人社工作各环节，于细微处深耕研究，在关键点精准发力，用一项项改革成果助力人社事业高质量发展，具体总结为“五小五大”。 一是“小研究”夯实“大保障”——盘活人力资源破解要素瓶颈。扎实开展工业企业人力资源要素保障提升行动，推行“人社专员”一对一包联服务，聚焦企业紧缺人才“招引成本高”、高技能人才“需求缺口大...

11月9日清晨，同心县豫海镇罗山社区文化广场已热闹起来。移民马小军围着崭新的银灰色流动餐车忙得不亦乐乎，他细细擦拭光洁的操作台，整齐码放各类烧烤食材，脸上的笑容藏不住他对开业的期盼。“看见社区送来的这辆车，我激动得一宿没睡着！”他声音洪亮，难掩喜悦，“这可不是普通的餐车，是咱老百姓实打实的‘致富希望车’啊！” 这辆承载着马小军全家期盼的餐车，正是豫海镇为破解劳务移民就业难题、助力增收而创新推...

近日，记者从兰州市妇联获悉，截至今年10月底，兰州市8个县区已全部完成村播（联盟）妇联建立工作，实现了县区级村播（联盟）妇联全覆盖。这一成果拓宽了妇联组织服务女性的渠道，为兰州乡村电商产业发展注入巾帼力量，为乡村振兴和妇女增收致富筑牢基础。 今年以来，兰州市妇联聚焦乡村振兴巾帼行动，创新妇女发展工作载体，以村播（联盟）妇联建设为抓手，激活乡村发展新动能，为女性搭建创业就业新平台。全市各级妇联...

记者从广西壮族自治区人力资源和社会保障厅获悉，第三届全国劳务协作暨劳务品牌发展大会将于11月18日至19日在南宁国际会展中心举行。 本次大会以“协作促就业 匠心树品牌”为主题，以“总结成绩 展望未来”为主线，整体框架设计为“6+5+N”。6项主体活动主要包括“一会一展三交流一招聘”：“一会”即劳务协作暨劳务品牌发展大会，“一展”即劳务协作暨劳务品牌成果展，“三交流”即劳务品牌工作展示交流、劳...

11月10日，内蒙古自治区第五届大学生职业规划大赛启动会暨培训会举行。会议线上线下同步进行，主会场设在内蒙古工业大学，各高校同步设立分会场。 本届大赛由自治区教育厅主办，内蒙古工业大学、内蒙古民族大学共同承办。大赛设置了成长赛道、就业赛道及课程教学赛道，旨在以赛促学、以赛促教、以赛促就，加强高校生涯教育和就业指导服务，增强大学生职业规划意识，引导大学生树立正确的成才观、就业观和择业观，助力其...

11月4日，2025年“青年延吉，未来可期”延吉市秋季组团引才活动进校园暨就业政策宣讲会在延边大学举行。延吉市委组织部，市人力资源和社会保障局，延边大学招生就业处、就业创业指导科相关负责人，以及医学相关专业的毕业生代表共计100余人参加会议。 会议播放了延吉市宣传片，并围绕吉林省出台的《促进高校毕业生就业创业若干措施》讲解相关人才政策。 市人力资源和社会保障局相关负责人介绍，近年来，延吉市产...