近日，2026年安徽省“春风行动”—沪苏浙鲁豫皖劳务协作专场招聘会在亳州市体育馆举行。 “我们打算招聘7名保健按摩师。刚刚和一些求职者进行了对接，谈得很顺利。”市区一家招聘企业负责人耿宇说。现场人头攒动，220家企业提供岗位12800个。企业把招聘信息挂在醒目的位置，三五成群的求职者纷纷驻足观望，不时与工作人员进行对接，工作人员则认真回答求职者的疑问，气氛温馨。 本次招聘会以搭建跨区域、高效...

春回大地，就业暖心。1月28日，淮高镇迎来2026年淮阴区新春“春风行动”首场专场招聘会，以“春风送岗促就业 精准服务暖民心”为主题，为返乡人员、求职群众送上马年首场“就业大礼包”，现场人气爆棚，掀起就地就业热潮。 为让招聘会精准对接供需，区人社局提前谋划，自2025年12月起开展用工需求专项调查，摸清企业痛点与群众诉求。活动现场，25家优质企业带来108个岗位，共需招聘1262人，覆盖制造...

为扎实推进城乡公益性岗位扩容提质行动走深走实，充分发挥公益性岗位在兜底线、稳就业、增收入中的重要作用，济宁市微山县开展城乡公益性岗位人员2025年度考评工作，以精准考评筑牢队伍建设根基，以严格管理激活公益服务效能。 本次考评坚持公平、公正、公开原则，聚焦岗位履职核心，从四大维度对城乡公益性岗位人员进行全面“体检”。在工作能力方面，重点考评业务熟练程度、工作协调能力、任务执行效率及本职工作完成...

1月28日，淮阴区淮高镇2026年新春“春风行动”首场专场招聘会火热开场，以“春风送岗促就业 精准服务暖民心”为主题，为马年新春添上一抹就业暖意。 为让供需精准匹配，区人社局提前谋划，自2025年12月起开展用工需求与求职意向专项摸排。活动现场，25家优质企业携108个岗位集中亮相，1262个招聘名额覆盖制造业、服务业等多个领域，操作工、技术员、储备干部等职位适配不同技能水平求职者，薪资福利...

5133个城镇新增就业、44.13万次农牧民转移就业、22.65万人参保城乡居民养老保险……一个个数字背后，是千家万户稳稳的幸福。“十四五”规划收官之际，通辽市科左中旗人社局交出了一份沉甸甸的民生答卷，在就业创业、社会保障、人才人事、劳动关系等领域精准发力，为全旗高质量发展提供坚实支撑。 就业稳，根基牢。五年来，科左中旗深入实施就业优先战略，千方百计扩大就业容量，提升就业质量。“十四五”时期...

近年来，东乡县从政策扶持、渠道拓展、权益保障等多向发力，精准施策破解就业难题，让稳定就业成为群众增收致富的坚实支撑。 东乡县出台《2025年劳务奖补实施方案》等政策，2021年以来累计发放创业担保贷款17.19亿元，落实各类就业补贴近6000万元，直接惠及群众7.2万人次。通过全覆盖摸排，建立起覆盖17.16万劳动力的动态信息库，并据此精准开展“东乡绣娘”、手抓羊肉制作等12项实用技能培训，...

近年来，山东省济宁市泗水县人社局深入贯彻落实国家和省市关于稳就业、保主体的决策部署，充分发挥金融助企纾困作用，主动作为、靠前服务，积极推动稳岗扩岗专项贷款政策落地见效。2025年，共为32家符合条件的企业发放稳岗扩岗专项贷款1.8亿元，有效缓解企业融资难题，助力稳定就业岗位。 一是健全工作机制，夯实政策落地“支撑点”。将稳岗扩岗专项贷款作为稳就业、促发展的重要抓手，建立“人社牵头、银行联动、...

25年以来，安徽省六安市叶集区人社局在上级主管部门大力支持和区委区政策正确领导下，深入贯彻落实各项稳就业促就业决策部署，立足辖区实际，通过扩大就业宣传、改善就业环境、提升就业服务等多措并举抓实就业工作，全力稳岗赋能、保障民生，圆满完成年度就业创业各项目标任务。 一是核心指标超额完成，就业形势稳中向好。严格落实稳就业部署，抓实就业宣传、环境改善和服务提升，各项核心指标超额完成。其中城镇新增就业...

近日，该县企业入选省“新八级工”制度试点企业1家，入选省市级技能大师工作室各1家，均居台州市前列。一是构建高质量技能培育体系。实施“先进制造业技能强基”与“数字高技能人才倍增”行动，探索出“链主培训评价”新模式。2025年，开展技能培训12816人次，新增技能人才3259人。二是打造高规格技能创富架构。推行技能与薪酬挂钩机制，引导企业建立“技高者多得”薪酬制度，推出“技能共富贷”。2025年...

济宁市微山县深入实施人才强县战略，锚定“政策引才、产业育才、平台聚才”全链条培育目标，以省级“支持人才低成本创新创业”改革试点落地为契机，持续优化人才发展生态、夯实人才培育载体、强化人才服务保障，推动专业技术人才队伍建设提质增效，为县域经济社会高质量发展注入强劲智力动能。 一是持续强化企业人才职称服务保障。依托微山县康源堂药业股份有限公司等园区职称申报服务点，加强对企业的指导，推动将符合晋升...