1月24日，甘肃省高台县人社局在全县范围内组织开展了2026年首次技能人才评价工作。在高台县职业中等专业学校、骆驼城镇、南华镇、巷道镇和黑泉镇共设立了7个考点，同步进行技能人才评价工作，共有351名学员参加考评。 本次技能人才评价工作覆盖农艺工、家畜饲养员、家政服务员和电焊工等多个工种。考核工作严格按照国家职业标准，采取“理论考核＋技能实操”双轨评价模式，通过全过程质量管控和标准化操作流程，...

打开Revit软件，点击录屏，鼠标快速移动，一个个3D建筑模型逐渐成型……此时，电脑右下角的时间刚刚跳到8:00，罗宇一天的训练就这样开始了。 训练-复盘-训练-复盘，从8:00持续到22:00。过去的五年多时间里，罗宇每年都有近一半的时间是这样的状态。 今年25岁的罗宇是重庆科技大学土木与水利工程学院2023级研究生。在第三届全国技能大赛中，他凭借扎实的专业技能和出色的发挥，斩获数字建造项...

近日，河南安阳红旗渠机场开通劳模工匠优先通道，并同步推出专属贵宾厅待遇，以实际行动礼遇劳模工匠。 在该机场，符合条件的劳模工匠只需凭有效证件及获奖证明，即可享受优先值机、优先安检、优先登机的“三优先”服务，全程无需排队等候，大幅提升出行效率。同时，机场专属贵宾厅内配备了舒适座椅、高速网络、免费饮品等，为劳模工匠打造温馨便捷的休憩空间，让出行过程更具幸福感。 这一面向劳模工匠的专属服务，不仅让...

1月27日，天津市职业技能公共实训中心宇树科技人形机器人开发与实战技术培训班开班，来自全国企业、院校的40余名高层次人才报名参加培训。 本次培训为期三天，邀请宇树科技股份有限公司工程师进行授课，课程内容涵盖人形机器人感知系统、目标识别、定位系统、路径规划等关键技术要点，重点帮助学员提升人形机器人仿真与实践水平。 一是坚持实训与产业发展同频共振。聚焦人工智能领域产业发展要求和技能人才需求，举办...

近年来，甘肃省张掖市人社局始终将农民工返乡创业作为促进高质量充分就业、服务乡村振兴的重要举措，以“五新”举措精准破题、综合发力，增强创业带动就业倍增效应，推动农民工返乡创业从“规模增长”转向“质效提升”。 张掖市人社局紧扣乡村振兴产业布局，结合文化旅游、康养家政、现代农业等产业发展趋势，精准对接返乡创业者实际需求，策划开展“筑梦桑梓·创响张掖”返乡创业带头人能力提升训练营，组织全市80余名乡...

近日，在四川省青城机械有限公司的生产车间里，技术骨干唐卫平正在调试一台智能化设备。入职到公司后，通过人社部门，他领到1万余元生活和住房补贴。“在这里，我能感受到自己的价值。”他高兴地说。 和唐卫平一样，眉山市青神县已向193名技术工人申报并兑现技能等级提升补贴共126.7万元。这是青神县以系列招工引才政策为抓手，精准化扶持、全链条服务企业的一个缩影。 青神县立足产业实际，创新推出“县招企用”...

以人才引擎激活乡村振兴，淮北市烈山区构建“政策引才、精准育才、服务助才”三位一体高素质农民培育新模式。2025年，全区累计培育高素质农民281名，为乡村发展注入强劲动能。 精准锚定需求，打造“定制化”培育体系是烈山区的核心抓手。该区打破“大水漫灌”式培训，建立“产业需求清单”与“课程资源清单”双向对接机制，针对粮油和重要农产品生产经营主体提升工程，开设“玉米单产提升班”“大豆玉米带状复合种植...

近年来，乐至县人社局坚决贯彻县委、县政府决策部署，将乡村人才振兴作为服务乡村振兴战略的关键抓手，聚焦“引、育、用、留”关键环节，精准施策、协同发力，相关工作取得阶段性成效。 聚焦高素质人才，引育体系实现新突破。坚持柔性引才和招聘引才并重，着力优化乡村人才结构。公开招聘事业单位人员675人，安置退役士兵（消防员）到乡镇事业单位61人，招募“三支一扶”人员21人，夯实基层服务力量。柔性引进取得实...

近日，该县企业入选省“新八级工”制度试点企业1家，入选省市级技能大师工作室各1家，均居台州市前列。一是构建高质量技能培育体系。实施“先进制造业技能强基”与“数字高技能人才倍增”行动，探索出“链主培训评价”新模式。2025年，开展技能培训12816人次，新增技能人才3259人。二是打造高规格技能创富架构。推行技能与薪酬挂钩机制，引导企业建立“技高者多得”薪酬制度，推出“技能共富贷”。2025年...

四川省达州市抢抓岁末年初关键期，深入实施“驻企业强帮扶促发展”行动，全力做好招工引工、稳岗拓岗，助力企业满产稳产冲刺一季度“开门红”。 稳岗拓岗，做大用工“蓄水池”。向重点用工企业派出人社服务专员，进行“一对一”用工保障服务，入企收集用工需求300余次。借助就业创业服务管理信息系统、达州人社小程序、达州公共招聘网、达才网等平台，搭建“云上数字达州”企业岗位需求信息数据库，实现岗位信息实时动态...