“阜阳正在从人口大市、务工大市，向人才大市、就业大市转型。”近日，在“阜阳学子家乡行”活动上，阜阳市委书记刘玉杰邀请阜阳籍学子选择家乡、建功家乡，让梦想在家乡的沃土上生根发芽，实现个人价值与家乡发展的“双向奔赴”。 阜阳市人才资源总量达114万人，然而，这份成绩单的背后，是一场艰难的突围。作为一个地处皖豫交界、城市能级和产业基础相对薄弱的内陆城市，阜阳一度面临“引才难、留才难”的现实拷问。 ...

近期，市人社局领导一行深入王家营街道东街社区调研就业创业工作，区就业管理中心主任刘中权，各科室相关人员陪同调研。 调研组一行先后察看社区就业服务专窗、岗位信息发布区、技能培训咨询角等功能区域，与社区工作人员、现场求职居民深入交流，详细询问服务流程、岗位匹配、群众满意度等情况，对东街社区“家门口”就业工作给予充分肯定。此次调研，市人社局领导指出基层服务平台，不仅是政策传递的窗口、技能提升的课堂...

3月25日下午，新余市渝水区低成本创业设备发放仪式在区就业之家举行。32名怀揣创业梦想的就业困难人员现场签订创业承诺协议，依次领取鸡蛋汉堡机、烤炉、烤肠机等实用创业设备，正式开启低成本创业之路。 仪式现场，崭新的创业设备整齐摆放，创业者们脸上洋溢着喜悦与期待。“一直想做小吃生意，可买冰柜、烤炉要花不少钱，一直没敢启动。今天政府免费把设备送到手里，创业的底气一下子就足了！”刚领完设备的返乡创业...

3月25日晚，广东省广州市番禺区石碁镇2026年首期就业创业技能培训开班仪式暨政策宣讲会在石碁社区教育学校顺利举办。本次活动吸引了线上近150人报名，活动聚焦最新政策与前沿课程，标志着本年度“家门口”职业技能提升行动正式启动。 政策红利精准释放，补贴力度持续加码 宣讲会详细解读了最新职业技能培训补贴政策。根据最新规定，补贴标准实行动态更新，对人工智能训练师、电子商务师等数字技能类，以及电工、...

为深化技能人才评价制度改革和“放管服”改革，破解企业自主评价中政策不熟悉、流程不清晰等难题，近日，微山县人社局主动转变服务模式，将服务窗口前移至企业一线，开展专项上门服务，打通企业自主评价“最后一公里”，为县域产业高质量发展注入技能人才动能。 “我刚接手人事工作对开展企业自主评价心里没底，人社局工作人员上门手把手指导，帮我们少走了很多弯路！”微山山水水泥有限公司相关负责人感慨道。这是微山县人...

春风知粤意！“百万英才汇南粤”2026年N城联动春季招聘上海专场即将开启！继北京、天津站圆满收官，广东旋即携万千机遇奔赴沪上——3月30日至31日，上海交通大学、复旦大学专场接力启程。两场活动组织近200家次重点企事业单位、释放超2万个次优质岗位，对接两所顶尖学府的学科优势与人才资源，以“岗位精准匹配、校企深度互动、沉浸式体验”三大特色，向沪上学子发出春天的邀约。 　　精准匹配学科优势，...

近日，内蒙古自治区乌兰察布市启动新一轮工伤预防宣传活动，构建视听传播、沉浸体验与空间渗透的立体化宣传体系。 一是打造多层次、高规格的视听矩阵，让政策与知识转化为有温度、可感知的故事。打造工伤预防情景短剧，开发系列微课，打造职工“口袋里的安全课堂”。 二是将传统户外宣传升级为“社保服务进万家·工伤预防体验营”，形成“宣讲＋互动＋体验”三位一体的教育场景。在工伤预防进校园宣传活动中，专家结合本地...

近年来，山东省济宁市人社局坚持以产业链、人才链、教育链、创新链、金融链“五链融合”为引领，聚焦产业需求精准引才、系统育才、科学用才，探索出一条产才深度融合发展的新路径。 聚焦产业需求，拓宽渠道引才，做大人才“蓄水池”。坚持“走出去”与“请进来”相结合，围绕产业链布局人才链，通过多元渠道精准引进各类急需紧缺人才，持续壮大人才队伍规模。一是绘制产业人才图谱，实施精准引才。树牢“产业缺什么、引什么...

各地、州、市就业促进和劳动保护工作领导小组（议事协调机构）办公室，自治区就业促进和劳动保护工作领导小组各成员单位，各有关单位： 为深入贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，贯彻落实习近平总书记关于技能人才工作的重要指示批示精神，充分发挥职业技能大赛在培养选拔高技能人才、促进就业创业、推动经济高质量发展中的重要作用，根据自治区人民政府关于职业技能竞赛工作的部署要求，计划举办新疆维吾尔自治区第三届...

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令6号）、《关于印发自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员办法的通知》（新人社发〔2013〕141号）等有关规定，经新疆科技学院党委研究，决定面向社会引进高层次人才24名，具体事宜公告如下： 一、学校简介 新疆科技学院是一所全日制普通本科高等学校，由新疆维吾尔自治区人民政府直属管理，坐落在素有“塞外明珠·山水梨城”之称的新疆库尔勒市。学校始建于20...