为持续优化营商环境，切实解决企业急难愁盼问题，潼关县人社局近日组织业务骨干深入中金黄金矿业有限责任公司开展“点对点”上门服务。此次活动以“送政策、优服务、促发展”为主线，积极践行“潼人社暖企服务前哨”机制，将人社服务关口前移至企业一线，真正实现“服务找企业、政策送上门”。 精准推送政策，助推稳岗扩岗。聚焦企业最为关注的稳岗扩岗、技能培训、社保补贴等就业创业政策，逐项解读适用条件、申报流程和兑...

人口变动背景下我国现代职业教育体系改革的逻辑转向与实践路径 陈鹏，李小文 【摘要】人口负增长、少子化、老龄化、区域人口结构分化已成为我国人口发展的新常态，对现代职业教育体系形成系统性冲击。面对生源规模萎缩、技能供需失衡与空间布局极化等多重挑战，职业教育体系需超越局部的策略性调整，实现改革逻辑的整体转向：发展范式从“规模本位”迈向“质量本位”，服务面向从“学龄教育”拓展为“全龄服务”，治理逻辑...

海南省技能人才达95.23万人，高技能人才达15.19万人，超额完成“技能自贸港”三年行动（2023—2025年）目标任务。这是12月24日全省人社工作进展情况和成效新闻通气会发布的数据。     在实施“技能自贸港”三年行动（2023—2025年）进程中，全省建成高技能人才培训基地21个（其中国家级9个、省级12个），技能大师工作室96个（其中国家级10个、省级86个），推进中国（海...

近日《海南省“十五五”人才发展规划》出台。规划主要从规模、结构、机制、生态等方面提出阶段性目标，预计到2030年，海南省人才引进70万人以上，高层次人才认定数达到13万人，高技能人才占技能人才比例显著提升，青年科技人才数量明显增加。 规划紧扣为“十五五”海南高质量发展和高水平开放提供有力人才支撑的目标，重点从8个方面提出了44项举措。包括加快构建人才荟萃之岛建设雁阵格局、稳步扩大人才对外开放...

近日，北京市人力资源社会保障局、北京市人才工作局联合发布《人才服务与劳动者权益保障领域2026年全面打造国际一流“北京服务”持续优化营商环境工作方案》，推出七大板块、22方面具体举措，提升企业和劳动者获得感，优化人才服务与劳动者权益保障领域营商环境。 深化“高效办成一件事”改革。持续优化个人创业等已建成“一件事”场景功能。新增大学生就业安居等6个集成场景，推动跨部门事项“一次受理、集成办理”...

作为全国人力资源服务业与制造业融合发展试点城市，内蒙古自治区包头市以机制创新、产教融合、数字赋能为抓手，通过组建产业招聘用工联合体、深化技能人才培育、推动人力资源服务数字化转型，构建起人力资源服务业与制造业同频共振、融合共进的发展新格局。 组建产业招聘用工联合体 精准破解制造企业用工难题 近年来，包头市立足“草原钢城”“稀土之都”的工业底蕴，紧扣“1144”现代化产业体系发展需求，以“链主企...

为扎实推进高质量充分就业，内蒙古自治区通辽市人社部门深入贯彻落实国家和自治区关于职业技能培训的决策部署，从2025年起至2027年底，全面实施“技能照亮前程”培训行动，聚焦就业岗位挖潜扩容，精准有效开展职业技能培训，推动培训和就业协同联动，促进劳动者实现高质量充分就业。 “没想到45岁还能学门新手艺，我现在月收入4500元，比原来强多了！”在通辽市科尔沁区东郊街道哲一建社区里，45岁的石晶谈...

4月20日19时，银川市金凤区长城中路街道办事处的教室里灯火通明。50名学员坐得整整齐齐，有人刚从养老院下班赶来，气喘吁吁，却难掩眼中的求知欲；有人匆匆安顿好家里的老人和孩子，来不及稍作休息，便迅速拿出笔记本，做好了学习准备。 由金凤区就业创业和人才服务中心、宁夏智悦职业技能培训学校举办的长期照护师初级“技能夜校”培训班正式开课。之所以特意将授课时间安排在晚上，是充分考虑到学员们的实际情况—...

“以前围着锅台转，现在月入过万元，做梦都没想到。”4月20日，固原市高级月嫂丁雪霞见到记者时，刚从客户家中回来，脸上带着笑意。 丁雪霞曾是性格内向、没有技能的家庭妇女。今年初，乡镇劳务站工作人员上门宣传“六盘家政”培训项目，她抱着试试看的心态报了名。起初并不顺利。不善沟通，不敢接单，她差点打了退堂鼓。培训班负责人没有放弃，一对一传帮带，一次次耐心疏导。慢慢地，丁雪霞找到了自信。如今，她已是专...