今年以来，巴中市围绕职业技能培训“谁来教、谁来办、怎么管”三大关键，系统构建“师资—机构—过程”三位一体管理体系，推动培训质效显著提升。 强化培训师资管理。建立“市级统筹、分级实施、按需施教”的师资培训机制，邀请省级专家、企业技术骨干开展政策解读、教法创新、实操技能等培训12期800余人次，并颁发上岗证。开展师资年度考核，从教学态度、授课质量、学员满意度等维度综合打分，将考核不合格的师资移出...

2025年，眉山市彭山区通过落实好各项就业帮扶政策、积极搭建平台、实行“一揽子”创业行动优化就业创业服务，打造优质的就业创业环境。 开展“暖心工程”，实行“一条龙”就业服务。一是政策宣传“一条龙”。在就业窗口开通专门的“绿色咨询通道”，截至目前为300余名就业创业者提供各类政策咨询服务，确保“应享尽享，应补尽补”。二是就业服务“一条龙”。借助各类招聘会为劳动者提供就业指导服务，双向摸排市场及...

今年是中江县在凯州新城产业园区设立“巡回仲裁庭”首个年度，县人社局锚定“服务产业发展、保障劳资权益”双目标，创新推行“流程简化+优先调解+精准服务”三维工作法，实现维权成本持续降低、调解成功率显著提升、劳资关系更趋和谐的良好成效，为产业园区高质量发展筑牢法治根基。 给调解做加法，让纠纷化解“暖人心”。严格遵循劳动争议“着重调解”原则，构建“多元联动、全程调解”工作体系。一方面，抓住案前、庭前...

今年以来，云南省屏边县人社局通过精准摸排、拓展岗位、强化培训等举措，全力促进农村劳动力就地就近就业。 依托县、乡（镇）、村（社区）、村民小组四级网格化管理机制，全面掌握农村劳动力的年龄结构、文化程度和就业状态，摸清就业、培训和创业需求。建立“一人一档”实名数据库，为开展精准就业服务奠定基础；建立动态跟踪机制，定期监测劳动力就业情况，实现返乡回流人员再就业帮扶全覆盖。 建立岗位信息推送机制，加...

今年以来，江苏省宿迁市宿豫区聚焦高校毕业生等城乡青年就业创业需求，集中提供政策落实、实名登记、职业指导、招聘对接和困难帮扶等全方位就业服务，助力辖区内青年实现更充分、更高质量就业。 开展实名调查，建立健全台账。依托“家门口”就业服务中心、站点等基层人社服务平台，开展对2025年未就业高校毕业生和登记失业青年的实名制调查，通过上门走访等多种方式，全面了解辖区内毕业生和失业青年的基本情况、求职意...

今年以来，贵港市平南县人力资源和社会保障局聚焦县域重点产业发展需求与新兴职业发展趋势，在前期完成相关工种技能培训的基础上，锁定培训结业学员及有相关就业意愿的群众，组织开展竞赛活动，提供技能展示、交流提升的平台，让竞赛真正成为“以赛促学、以赛促训、以赛促建”的载体。截至目前，累计开展6场电商直播职业技能竞赛，150多名学员通过“以赛促练”，进一步熟练掌握电商直播运营、产品推广、客户沟通...

一门手艺带富一个家庭，一个品牌带活一域就业。11月26日，渭南市2025年度市级劳务品牌评审会举行。评审会创新采用“路演汇报+专家考评”机制，围绕品牌建设、人才培育、辐射效应、可持续发展等核心维度量化评审，为劳务品牌提质升级精准把脉。 “这次评审会就像一场大考，让我们看到了自身优势，也明确了努力方向。”一名劳务品牌负责人说，本次参评的20个劳务品牌覆盖农业、制造、文旅、餐饮、家政、电商等多元...

岁末年初是欠薪问题易发多发时段，为切实保障农民工等群体的工资报酬合法权益，陕西省就业促进和劳动保护工作领导小组于2025年11月1日起至2026年春节前，在全省范围内启动治理欠薪冬季行动。 　　在2025年陕西省治理欠薪冬季行动中，《保障农民工工资支付条例》（下简称《条例》）是保障劳动者权益、规范企业用工的核心政策依据。《条例》中针对工程建设领域等欠薪问题，设立了多项刚性保障工资支付制度，为...

为进一步壮大基层人力资源服务力量，提升劳务经纪人队伍专业化水平，12月9日至12日，铜梁区举行2025年劳务经纪人培训，对全区364名劳务经纪人及人社专员进行系统化轮训。 本次培训对象覆盖全区28个镇街的专职劳务经纪人和兼职劳务经纪人，以及在重庆市劳务经纪人培育管理平台注册、从事相关服务的人社专员，实现了对基层劳务服务骨干力量的全覆盖。 培训课程设计紧密围绕劳务经纪人实际工作需要，内容充实且...

以赛促学强本领，以技立身展芳华。湖北省第三届技工院校学生技能大赛既是检验全省技工教育成果的竞技场，也是青年技能人才展示风采的大舞台。武汉三新职业技术学校彭诗琪一路过关斩将，在健康与社会照护赛项中力压群雄，将金牌收入囊中，用汗水与拼搏书写了技校学子的奋进篇章。 彭诗琪（右二）在颁奖现场 从接触健康照护技能到站上省级领奖台，角色互换的经历成为彭诗琪的成长关键。备赛中期，她因沟通细节受挫，指导老...