
5万新生同上人工智能通识课!北京市属公办高校打造AI教育“一校一品”

第48届世界技能大赛执行局表示上海赛筹备工作进展顺利

倒计时5天!2025年电力行业职业技能竞赛(水力发电运行值班员)即将开幕!
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2025一带一路暨金砖大赛之第二届食品药品质量安全与检测技术赛项全国总决赛在湖南生物机电职业技术学院圆满闭幕
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2025-11-20
11月14日-11月17日,2025一带一路暨金砖国家技能发展与技术创新大赛之第二届食品药品质量安全与检测技术赛项全国总决赛在湖南生物机电职业技术学院顺利举办。本次大赛设立了学生组和教师组2个组别,328支队伍1063人次参赛,通过全国选拔赛最后80支学生组队伍和76支教师组队伍晋级总决赛,来自全国近30个省份220余名师生现场同台竞技展现了良好的技能水准、职业素养和精神风貌,实现了以赛促教...

“2025一带一路暨金砖国家技能发展与技术创新大赛第一届机械设计CAD”赛项决赛圆满落幕
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2025-11-20
11月18日,历时4天的“2025一带一路暨金砖国家技能发展与技术创新大赛第一届机械设计CAD赛项决赛”在楚雄技师学院 云南现代职业技术学院圆满落幕。本次大赛作为金砖国家合作框架下的重要国际赛事,不仅为全国职业院校师生搭建了高水平的技能交流平台,更充分展现了承办院校的办学实力与组织能力。 赛事组织严谨高效,承办方筑牢保障根基 作为本次大赛的联合承办单位,楚雄技师学院 云南现代职业技术学院以“...

碧水生“智” 金砖竞“技”——2025一带一路暨金砖大赛之水处理过程智能控制技术赛项决赛(中职组)在上海成功举办
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2025-11-20
秋入临港,水天一色;潮涌申城,技动全球。11月14日,2025一带一路暨金砖国家技能发展与技术创新大赛——水处理过程智能控制技术赛项,在上海电机学院附属科技学校(上海市临港科技学校)举行。百余名嘉宾、裁判、选手与指导教师自各地而来,共赴一场“以水为名”的青春之约。浦东新区教育局高中与终身教育处二级调研员傅红宣布大赛开幕。 本次赛事由金砖国家工商理事会中方理事会、一带一路暨金砖国家技能发展国际...

躬身入门听“企”声 精准施策育“匠”才
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2025-11-20
近日,江苏省南通市人社局组建职业建设专办服务组,深入启东海工船舶工业园对口重点企业开展人社惠企助企“大走访”活动,以“登门问需、靶向追踪”的方式,精准助力企业破解人才发展瓶颈,打造一流人社营商环境。 近年来,南通市聚力打造高技术船舶和海工装备国家先进制造业集群,逐步走出了高技术船舶、海工装备、配套产业共同发展之路。如今,船舶海工已成为南通市的地标产业和城市名片。 专办服务组先后走访宏华海洋油...

线上技能夜校 助“云端”学技能
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2025-11-20
近日,广西壮族自治区南宁市人社部门推出首期公益性“线上技能夜校”直播课程,让劳动者足不出户就能学技能。 这是继今年6月,南宁市在自治区率先启动公益性技能夜校后,在技能培训服务模式上的又一创新探索。 此次培训课程依托“政府主导、机构协作、免费开放”的运行机制和“群众点单-政府制单-夜校接单”的服务模式,围绕“八桂家政”系列劳务品牌建设,聚焦受关注、易掌握、就业广的“一老一小”民生照护领域,对母...

第七届苏州技能英才周 | 最好的苏州成就最好的你
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2025-11-20
来源:苏州市人力资源和社会保障局\x0a编辑:王烨\x0a主编:孙兴伟

技能石都 匠心领航 | 云浮市第二届“石都技工院校杯”技能竞赛
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2025-11-20
来源:云浮市人力资源和社会保障局\x0a编辑:王烨\x0a主编:孙兴伟

河北日报:与会同志谈学习贯彻河北省委十届九次全会精神
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2025-11-20
与会同志谈学习贯彻省委十届九次全会精神 乘势而上 接续奋斗 推动中国式现代化在燕赵大地展现勃勃生机 11月19日,省委十届九次全会在石家庄召开。“会议坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻习近平总书记重要讲话和党的二十届四中全会精神,审议通过了《中共河北省委关于制定河北省国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》,牢牢把握河北所处的发展方位,综合考虑国内外环境和我省发展条...

如何更好培养使用战略科学家
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2025-11-20
习近平总书记在中央人才工作会议强调,要大力培养使用战略科学家,坚持实践标准,在国家重大科技任务担纲领衔者中发现具有深厚科学素养、长期奋战在科研第一线,视野开阔,前瞻性判断力、跨学科理解能力、大兵团作战组织领导能力强的科学家。战略科学家是科学家中的帅才,必须遵循规律,从科学实践中培养和造就。 我国载人航天事业发展离不开战略科学家的努力。图为神舟二十一号载人飞船与长征二号F遥二十一运载火箭组合体...

【言论】莫让“千里马”困于“指挥岗”
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2025-11-20
长期以来,在工作中存在一种惯性思维,认为“业务骨干等于管理人才”。技术精湛、业绩突出的专业干部,往往被迅速提拔到行政管理岗位,以期其专业能力能在更高层面发挥作用。对于那些有一定管理天赋或能力的技术人员来说,这是好事,但是对于不擅长管理甚至更愿意做技术的人才来说,这种“技而优则仕”的模式,就会让他们陷入“管事容易管人难”的困境。部分擅长解决技术问题但并不擅长管理的业务尖子,走上管理岗位后常因缺...





