
5万新生同上人工智能通识课!北京市属公办高校打造AI教育“一校一品”

第48届世界技能大赛执行局表示上海赛筹备工作进展顺利

倒计时5天!2025年电力行业职业技能竞赛(水力发电运行值班员)即将开幕!
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宜昌 | 夷陵:精准开展创业培训 助力返乡人员技能就业
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2025-11-25
近日,来自宜昌市夷陵区的袁强在四川雅安熟练操作无人机进行木材吊运作业,每日收入可达2000余元。这一转变得益于他今年7月参加的夷陵区宏远职校无人机驾驶员培训。袁强表示:“掌握了技术,心里就有底了,创业的路子更宽了。”他的经历是夷陵区推动技能培训、促进返乡创业的生动缩影。 为提升劳动者创业就业能力,夷陵区人社部门聚焦市场需求,持续优化传统课程,拓展电商创业、直播带货、无人机驾驶等新兴领域培训...

我们的“十四五”丨新疆专业技术人才规模达115万人
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2025-11-24
记者从自治区人力资源和社会保障厅了解到,“十四五”期间,新疆专业技术人才队伍建设取得显著成效。通过继续教育、少数民族科技骨干特殊培养、专家服务基层等形式培训专业技术人才180多万人次。全区职称评审通过超23.2万人次,目前专业技术人才规模达115万人。 这几天,自治区数字化发展局的工作人员正在为机构成立后的第一次职称评审会做准备。 “人才队伍建设是新疆数字政府建设高质量发展的重要一环。今年,...

陈志江带队参加第三届全国劳务协作暨劳务品牌发展大会
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2025-11-24
11月18日至19日,第三届全国劳务协作暨劳务品牌发展大会在广西南宁举办。自治区人力资源和社会保障厅党组书记陈志江带队参加大会。大会以“协作促就业匠心树品牌”为主题,组织开展了劳务协作暨劳务品牌发展大会、成果展、工作赛(展示交流)、对接交流、发展研讨、专场招聘等六项活动,进一步深化东西部劳务协作,推动劳务品牌高质量发展。 新疆推荐7个劳务品牌参加相关活动。在发展大会开幕式上,陈志江代表新疆与...

速看!技能人才最低工资分类参考指引
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2025-11-24
技能人才最低工资分类参考指引 第一章 总则 第一条 为加快构建体现技能价值激励导向的企业技能人才工资分配制度,提高技能人才工资水平,促进职工增技、企业增效、技能增收,结合技能人才特点,特制定本指引。 第二条 本指引旨在为区域、行业、企业分类确定技能人才最低工资提供参考和指导。 第三条 本指引所称技能人才,是指在生产和服务等领域岗位中具备一定专业技能水平,运用所掌握的专门知识和技术...

保持我国制造业合理比重是个重大问题
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2025-11-24
保持我国制造业合理比重是个重大问题 肖贵玉 上海市政协党组副书记、副主席 2025年5月,习近平总书记在洛阳考察时指出,制造业是国民经济的重要支柱,推进中国式现代化必须保持制造业合理比重。党的二十届四中全会明确提出,“保持制造业合理比重”。保持制造业合理比重,是加快建设制造强国、构建现代化产业体系的必然要求,是关系中国式现代化建设的重大问题。 从国际经验看,经济大国和经济强国的制造业都长期保...

让广大劳动者好就业、就好业!利好政策一图看懂
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2025-11-24
党的二十届四中全会审议通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》就促进高质量充分就业明确一系列政策举措。人社部门将紧紧围绕促进人的全面发展和提高人民生活品质需要,深入实施就业优先战略,健全就业促进机制,推动就业质的有效提升和量的合理增长,让广大劳动者好就业、就好业。 利好政策,一起了解 往期回顾 1、官方解读:什么是职业技能等级证书?(一文读懂) 2、职业技能等级...

事关技能人才工资,最新消息速看!
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2025-11-24
近日,人力资源社会保障部发布《技能人才最低工资分类参考指引》,为区域、行业、企业分类合理确定技能人才最低工资提供参考和指导,推动构建体现技能价值激励导向的企业工资分配制度,促进形成职工增技、企业增效、技能增收的良性循环。一起了解—— 确定技能人才最低工资的 主要参考因素 确定技能人才最低工资主要参考 技能人才所从事的岗位类别、 所具备的技能水平等因素 结合技能人才所从事岗位的工作内容...

中国重庆人力资源服务产业发展研究院关于发布2026年人社领域社科规划项目“揭榜挂帅”科研课题榜单的公告
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2025-11-24
中国重庆人力资源服务产业发展研究院 关于发布2026年人社领域社科规划项目 “揭榜挂帅”科研课题榜单的公告 各有关单位: 人力资源和社会保障领域社科规划项目是重庆市人力资源和社会保障局与重庆市社会科学界联合会联合设立的省部级研究课题,旨在形成一批具有重庆辨识度、全国影响力的人社领域精品课题研究成果。经研究,本次拟向社会公开发布8个课题,由中国重庆人力资源服务产业发展研究院以“揭榜挂帅”形...

鄂州华容:创新构建“人社+工会+法院+N”机制 打造劳动争议多元化解新格局
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2025-11-24
近日,鄂州市华容区与葛店经开区劳动人事争议仲裁院打破区域壁垒,联合区总工会、区人民法院组建“千万服务”专项团队,深入辖区重点企业开展“送法进企业”精准普法活动。通过多部门协同、“服务上门”的创新方式,为企业提供用工规范指导、法律风险排查等定制服务,有效促进劳动关系和谐稳定,获得企业与劳动者的广泛好评。这一举措是华容区推进“人社+工会+法院+N”劳动争议多元化解机制省级改革试点的具体实践。 今...

五峰:构建全链条治理体系 为农民工工资打造“安薪防护网”
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2025-11-24
截至今年10月,五峰县在根治欠薪工作中取得扎实成效:欠薪线索办结率达到100%,累计为1209名农民工追回工资2126.1万元。这一成果得益于当地通过统筹协调、流程优化与源头治理相结合的系统举措,逐步构建起一套闭环式治理机制,切实筑牢了农民工工资支付的“安全防线”。 统筹联动,构建协同治理新格局 面对欠薪问题涉及面广、环节复杂的现实,五峰县系统构建起“党委领导、政府主责、人社牵头、部门联动”...





