为助力离校2年内未就业高校毕业生及16-24岁失业青年积累职场经验、提升实践能力，实现更充分更高质量就业，微山县人社局始终将青年群体就业工作置于突出位置，通过“扩面宣传、精准对接、强化监管”三措并举，做优做实就业见习各项工作，为青年群体搭建起通往职场的“绿色通道”，也为县域企业注入新鲜活力。 一、 线上线下齐发力，岗位政策“送上门” 为让就业见习政策家喻户晓，微山县人社局构建“线上+线下”立...

就业是民生之本，资金是稳就业的“血液”。近年来，袁州区就业创业服务中心精准施策，持续加大就业资金补贴力度，以真金白银的支持破解就业难题，为区域就业大局稳定和经济社会发展注入强劲动力。截至目前，袁州区就业补助资金已完成集中拨付2108.9万元，就业资金拨付率居全市前列。就业资金如及时雨般润泽就业创业的各个角落，为区域经济社会发展注入源源不断的活力。 “这笔补贴真是及时雨！”宜春大海龟生命科学有...

日前，《海南省促进残疾人就业三年行动实施方案（2025-2027年）》印发，从十个方面推动实现残疾人更加充分、更高质量就业。 方案明确了机关事业单位按编制规模安排残疾人就业的具体数量要求，通过税收优惠、奖励补贴等方式激励企业吸纳残疾人就业，鼓励国有企业带头参与残疾人招聘，优先采购残疾人企业产品，鼓励平台企业、金融机构等提供支持。 将建设盲人就业创业基地，鼓励便民服务网点、闲置国有资产用于支持...

安徽省亳州市持续完善公共就业服务体系，探索构建“五好”就业模式，打造“就业在身边”服务品牌。1-10月，全市城镇新增就业3.42万人。 一是好岗位供给，搭建供需“对接桥”。稳定政策性岗位招录规模，加大就业见习岗位开发力度，累计提供就业见习等各类政策性岗位7800多个。每月常态化归集发布岗位信息，11月已摸排缺工企业97家，发布岗位2761个。创新“六找一接”人社服务机制，累计服务企业1250...

近年来，江苏省淮安市淮阴区人社局始终将退役军人就业创业服务作为一项政治任务和暖心工程来抓，通过精准施策、搭建平台、倾情服务，架起了一座连接军旅与地方的“暖心桥”，助力一批批退役军人扬帆起航，在经济社会发展的新天地里再立新功。 一、 精准对接，铺就就业“快车道” 在退役军人返乡报到第一时间，即为其建立精准就业服务档案，详细记录其专业技能、就业意向和培训需求；同时指派专业人员为退役军人提供个性化...

为深入实施就业优先战略，助力高校毕业生高质量充分就业，近日，贺州市人力资源和社会保障局走进广西职业技术学院，举办“才聚东融谱新篇 ‘就’在贺州赢未来”就业创业政策专题宣讲暨招聘活动。活动采用“政策礼包+岗位直供”的精准服务模式，为毕业生送上丰厚的“就业大礼包”，架起一座从校园直达职场的“暖心桥”。     活动伊始，一份份精心编制的《人社部门就业创业政策汇编》《贺州市高校毕业生就业创...

为给企业和求职者搭建高效对接平台，推进藤县就业服务工作提质增效，近日，藤县人力资源和社会保障局巧借藤县2025年中国农民丰收节举办契机，连续3天在藤州文化广场同步举办“就业暖心·桂在行动”家门口就业招聘活动，以“岗位丰收”呼应“物产丰收”，让群众在欢庆丰收的同时，收获家门口的就业机遇。       招聘现场，“岗位盛宴”与丰收氛围相得益彰。活动吸引了24家次用工企业参加，涵盖陶瓷生产...

今年以来，河池市东兰县人力资源和社会保障局聚焦“送政策、优服务、解难题”，依托县劳动人事争议仲裁院专业力量，延伸仲裁服务、靠前布局，通过有温度、有力度的调处机制，持续优化人社领域营商环境，成效显著。全县劳动人事争议调解成功率首次突破90%，实现了“案结、事了、人和”，有力促进了县域劳动关系和谐稳定。     变“坐堂问诊”为“上门服务”，为企业送上“法律体检”。“仲裁员主动上门送政策...

近日，崇左市人力资源和社会保障局驻村工作队联合龙州县上降乡江村村党总支开展“村企联动促振兴，求职招聘连心桥”企业走访活动。村党员代表、村民小组长及有务工意愿的群众共28人，走进崇左众鑫环保科技有限公司、龙州县瑞芯电子加工厂等3家重点企业，沉浸式感受企业环境与岗位实况。活动促成12名村民与企业达成务工意向，既是崇左市人力资源和社会保障局“服务实体经济、破解就业供需矛盾”的基层实践，更是...

12月3—5日，湖北省第三届技工院校学生技能大赛暨第四届教师职业能力大赛在襄阳技师学院举办。活动期间，举行学生技能大赛和教师能力大赛，同步举行技能抽测、工学一体化教学研讨、“产教融合·技能助跑”专项行动校企合作洽谈、技工教育成果展示展演等活动，突出技能主题，弘扬工匠精神，以“赛、测、研、会、展”相结合的形式，面向全省技工院校在校学生、教师，举办一场综合性大型技能活动，进一步深化产教融合、校企...