面对老龄化社会趋势和数字化转型需求，2025年，黄石市聚焦社保领域群众急难愁盼问题，创新推出“预培训、预审核、预指导、预提醒、预受理”的“五预”服务模式，通过一系列“小切口”改革，推动社保服务从“经办”向“精办”转型，打造全周期适老化服务新生态。相关做法入选全省为民办实事解难题典型案例。 预培训精准推送，实现“政策找人” 黄石市构建多层次培训宣传体系，组织“移动宣讲队”深入企业、社区开展政策...

“在家门口就能上班，工资按天结算，不耽误农活和照顾家庭，比外出打工方便多了。”近日，在黄梅县美誉服装厂工作的张带兵满意地说道。 就业是民生之本。去年12月以来，黄梅县人社局聚焦高校毕业生、农村劳动力、就业困难人员等重点群体，通过“精准摸排+政策宣传+技能培训+岗位对接”四步联动，着力推动群众实现“家门口”就业。 精准摸排，激活闲置劳动力 为精准掌握群众就业需求，县人社局联合农业农村局组建工作...

“这期培训特别实用，没想到家政保洁有这么多学问。掌握了新技能，我再也不愁找不到工作了！”1月25日，在英山县人力资源服务产业园刚参加完家政保洁培训的付艳红高兴地说道。她是金家铺镇团练冲村的返乡人员，通过为期一周的集中学习，已顺利掌握相关技能并即将上岗。 为有效缓解部分行业“有活没人干、有人没活干”的结构性就业矛盾，英山县紧盯春节前返乡人员增多的窗口期，精准对接就业困难群体及市场需求，于近日...

2025年，应城市人社局聚焦社保待遇资格认证服务，创新推出“六联办”服务模式，通过技术赋能“指尖办”、主动靠前“上门办”、智能关怀“提醒办”、社银携手“就近办”、场景融合“随时办”、窗口兜底“暖心办”六项举措，切实提升服务便捷性与覆盖率，让社保服务既有速度更有温度。 技术赋能“指尖办”。该局在支付宝平台推出“碰一碰”资格认证服务，群众只需开启手机NFC功能近距离感应，系统即可在30秒内自动完...

为持续优化营商环境，提升民生服务效能，监利市人社局聚焦社保卡“一卡通”服务升级，在便捷办理、服务下沉、功能拓展和安全保障等方面精准发力，着力破解群众急难愁盼问题。 服务下沉，实现“家门口办”。 目前，监利市23个乡镇（管理区）已全面实现社保卡高频业务就近办理。通过建设“15分钟社保服务圈”，打通“互联网+社保+银行”数据链路，推广电子社保凭证应用。如今，一张社保卡可承载医保结算、待遇领取、资...

1月23日，“燃青春·聚合力——‘新支青’成长同行”主题活动在江夏区图书馆报告厅举行，约70名在岗“三支一扶”人员及基层青年代表参与交流。 活动开场，区人社局相关负责人回顾了“三支一扶”计划实施以来数百名青年在江夏基层锻炼成长的历程，并鼓励大家保持初心、扎实工作，在服务基层中实现价值。 随后的“emoji猜成语”趣味环节，结合基层工作与本地文化出题，迅速活跃了现场氛围。在经验分享阶段，四...

为深入推动“社保服务进万家”活动走深走实，切实解决特殊群体在社保待遇申领中面临的“急难愁盼”问题，1月26日，巴东县茶店子镇党群服务中心联合茶店子农村商业银行，将社保服务窗口“搬”进镇农村福利院，通过上门办卡、集中换卡、现场认证等一站式暖心服务，将高效便捷的社保服务送至群众身边，真正打通便民惠民“最后一米”。 本次服务的重点对象之一，是福利院内一位特殊院民王某。他因长期在外，此前未办理社保卡...

【摘要】长期以来，关于高中阶段“职普比”应维持在何种水平，始终是教育政策领域中争议持续的复杂议题。国际比较研究清晰表明，近20年来主要高收入经济体的“职普比”长期稳定在35%~60%的较高区间，这与其以高端制造、精密工艺和知识密集型服务为主导的产业结构，以及深厚的社会职业文化传统密不可分。我国作为全球最大且持续快速发展的发展中国家之一，不能简单盲目追求“全球平均职普比”（约为22%），而应借...

各市（区）人力资源社会保障局，省级有关部门，各有关单位： 为加快我省数字人才队伍建设，打造数字人才新高地全力支撑全省数字经济高质量发展，根据《专业技术人才知识更新工程数字技术工程师培育项目实施办法》（人社厅发〔2021〕71号）《陕西省加快数字人才培育支撑数字经济发展行动实施方案》（陕人社发〔2025〕23号）等规定，现就我省实施数字技术工程师培育项目有关事项通知如下： 一、培育目标 按照国...

根据《西藏自治区专业技术人才知识更新工程实施方案》（藏人社发〔2023〕70号）和《西藏自治区专业技术人才知识更新工程项目实施办法》（藏人社办〔2023〕380号），2026年度自治区专业技术人才知识更新工程项目已经专家评审。现对专家评审通过的16个拟资助项目予以公示。 公示期为2026年1月27日至2月2日。公示期内，如有问题可来函来电咨询。 受理单位：自治区纪委监委驻区人力资源和社会保障...