为适应劳动关系新变化新要求，达州市创新探索基层劳动关系治理模式，通过端口前移、源头化解、立体保障等“全链条”服务，实现从“被动处置”向“主动治理”转变，有效促进劳动关系风险防范前置，全面营造基层和谐劳动关系新生态。 端口前移优服务。建立劳动关系前置服务机制，常态化开展“青年仲裁员志愿者送法进企业”“劳动政策直通车”等活动，选派优秀志愿者、业务骨干“点对点”深入园区、企业开展上门指导、问诊服务...

广元市始终把促进失业群体再就业作为重点工作，持续织密动态监测、精准服务、制度监管“三张网”，实现优质服务与政策滴灌双向发力、同频共振，促进失业人员快就业、就好业。 织密“动态监测网”，夯实精准识别基础。一是健全动态监测制度。实时动态监测返乡回流农民工、失业脱贫人口等困难群体就失业状况，依托乡镇（街道）、村（社区）两级网格，建立脱贫人口务工就业、返乡回流脱贫人口就业帮扶、公益性岗位安置、就业帮...

根据《关于举办第三届全省技工院校教师教学设计（教案）比赛的通知》（黑人社函〔2025〕527号）的有关要求，经过初审选拔和决赛评审，第三届全省技工院校教师教学设计（教案）比赛已圆满闭幕，现将比赛获奖名单予以公示（详见附件）。公示时间为2025年12月5日—2025年12月11日（5个工作日）。如有情况和问题，可在公示期内向省人力资源和社会保障厅职业能力建设处反映，情况和问题必须实事求是，应签...

近些年来，陕西省铜川市人社局紧紧围绕重点产业发展需求，依托专家服务基层项目，积极搭建智力平台，推进人才链、产业链融合发展，通过6个省级专家服务基层项目和1个国家级专家服务基地，服务200余家企业，多渠道对接联系专家人才140余人，开展服务基层活动280余场次，实现技术难题解决及项目合作111个，培训基层各类人才3900人次，辐射带动全市青砧苗木培育、铝精深加工及光电子等多个产业发展。 陕西省...

11月28日—29日，由人力资源和社会保障部、湖北省人民政府主办的第三届全国人力资源服务业发展大会在湖北省武汉市举办。我省人社系统有关负责同志、人力资源服务协会、人力资源服务机构代表等参加大会活动。 会议期间，我省人力资源服务产业园和人力资源机构通过宣传视频与特装展位，重点呈现了人力资源服务业在促进就业、优化人才配置、服务实体经济等方面的前沿成果。在创新项目路演环节，我省人力资源机构的“宽脉...

技能是产业升级的“引擎”，更是民生就业的“基石”。为深入贯彻广东省构建现代化产业体系、推动高质量发展的战略部署，广州市人力资源和社会保障局积极联动全市18个部门，转发落实《广东省“技能照亮前程 人才赋能产业”大规模职业技能提升培训行动方案（2025-2027年）》要求，深入推进产教评技能生态链重点培育行动，探索升级打造民营经济、智能制造、院校集聚和链主集聚四大产教评技能生态区，覆盖链主单...

白天忙工作，想提升技能却没精力？担心培训花钱又没效果？别愁！嘉定区全面推广的“有‘嘉’夜课堂”，正用最贴心的方式帮你解决这些难题，既破解“工学矛盾”，又能免费get实用技能，难怪成为职场人的“充电新宠”！ 　　为什么要办“夜课堂”？精准戳中痛点！ 　　数字化转型下，企业急需员工提升技能适配发展，而职场人却常被“上班没时间、培训成本高、课程不对口”困住。嘉定区敏锐捕捉到这一需求，推出...

为精准对接企业用工需求与重点群体就业需求，杨浦区就业促进中心积极探索“定向培训”新机制，指导上海勇鸿护佳职业技能培训有限公司开展“护工管理员”与“养老护理”两个培训项目，成功推动48名学员实现“先训后岗”，为精准就业服务提供了新路径。 　　聚焦岗位需求，从“普训”转向“定制” 　　定向培训新政出台后，杨浦区就业促进中心深入街道、园区及重点企业开展走访调研，排摸技能人才缺口。针对养老...

按照《陕西省事业单位专业技术二级岗位管理办法》（陕人社发〔2025〕8号），经专家复核，现对2025年事业单位二级岗位拟聘用人员予以公示（名单附后）。如对公示人员有异议，请于公示结束日之前（信函以到达日邮戳为准）实名书面反映意见。 公示时间：2025年12月8日至2025年12月12日 联系地址：陕西省人社厅事业单位人事管理处 邮编：710006 联系电话：029-63915103 附件：2...

为推进湖北省 “产教融合・技能助跑” 专项行动深入实施，打通校企对接 “最后一公里”，切实提升校企合作成效，省人力资源和社会保障厅开发了“湖北省技工教育校企合作对接平台”，并在湖北省第三届技工院校学生技能大赛暨第四届教师职业能力大赛期间正式开通。 对接平台通过“学校找企业、企业找学校” 的模式，建立精准匹配、便捷高效的常态化对接机制，积极支持校企双方对接合作，共建共赢。 对接平台依托智能技术...