“拖欠了4个月的工资终于到账，这下能安心过年了！”近日，随着最后一笔工资发放到位，一起涉及71名劳动者、总额170余万元的欠薪案件在仙桃市劳动保障监察部门的协调下得到圆满解决。 2025年12月29日，市劳动保障维权服务大厅接到某企业食堂员工集体投诉，反映承包方江苏某餐饮公司拖欠工资。市人社局劳动保障监察员立即启动快速响应机制，联合街道工作人员展开调查。 经核查，餐饮公司因资金链断裂无力支付...

为抢抓春节前后返乡返岗高峰期和企业用工关键期，促进重点群体就业，1月28日，枣阳市人社局联合市总工会、市残联、市工商联、市退役军人事务局等部门，在汇聚广场举办2026年“春风行动”首场线下招聘会。 本次活动以“春风送岗促就业，真情相助暖民心”为主题，聚焦残疾人、大龄失业人员、长期登记失业人员及农村劳动力等重点群体，通过“线下+线上”相结合的方式，搭建用人单位与求职者对接平台，提升就业服务的...

武汉市新洲区人社局创新构建“人社+工会+法院+司法+综治+N”多元联动机制，推动劳动争议“一站式受理、一体化调处、全链条解决”，实现“调解优先、仲裁衔接、诉讼保障”分层化解，有效破解劳动争议处理周期长、化解难等问题。 夯实基层调解，筑牢前端防线。在全区12个街镇设立劳动人事争议调解中心，推动调解工作重心下移、关口前移，力争将矛盾化解在基层、消弭在萌芽。2025年，各调解中心共处理劳动争议92...

日前，自然资源部、住房城乡建设部发布《关于进一步支持城市更新行动若干措施的通知》，在“增强详细规划适应性”等方面提出了具有突破性与指导性的措施。这些措施，标志着在城市更新领域的规划管理机制的创新，旨在推动规划工作更好地适应城市更新动态、多元、实施导向的特点，为城市更新行动提供更加高效和有力的法定规划支撑。 进一步明确了国土空间总体规划和城市更新专项规划作为详细规划编制的依据。通知明确，可依据...

中央城市工作会议提出，要加快构建房地产发展新模式。在经历近几年的政策持续调节和市场自我修复之后，我国房地产领域的主要风险已得到有效控制，牢牢守住了不发生系统性风险的底线。随着相关基础性制度的改革和高质量城市更新的推动，一个更加健康和可持续发展的行业新格局正在逐步形成。 精准施策　房地产领域风险趋于收敛 面对我国房地产市场供求关系的重大变化，政府出台系列政策组合拳，尤其是保交楼专项借款的大力支...

“通过系统理论学习与实操训练，我不仅扎实掌握了老年照护、康复辅助等专业技能，也对健康照护行业有了全新认知。”2024年，河北省保定技师学院健康照护师培训班开班，一心想学一门技能的青年姚志超报名参加。结业后，他拿着职业技能等级证书顺利入职唐山易得康养老服务有限公司，收入水平上了一个台阶。 姚志超的这番经历，是保定市为赋能劳动者、拓宽高质量就业渠道所开展的推进职业技能提升行动中的一个缩影。 近年...

干事创业关键在人，奋楫蓝海需要海员。海员群体直接关联航运、物流、船舶制造等产业，是推动海洋经济高质量发展的核心力量。近年来，浙江省舟山市发挥“海员大市”基础优势，聚焦大宗商品资源配置枢纽建设等系列国家战略落地，抢抓机遇，全方位构建海员全链条集聚体系，让“舟山海员”成为了一张响亮的城市名片。 “‘舟山海员’品牌极具鲜明地方特色和行业特点，事关舟山稳就业、惠民生、促发展。”舟山市人社局相关负责人...

AI技术的飞速发展正在深刻重塑职业教育生态，教师的AI素养已成为推动AI技术与教育教学深度融合的关键支撑。清华大学面向全国31个省份开展大规模调研，覆盖998所职业院校、12.8万名教师及130万名学生，收集并筛选出153个典型应用案例，系统梳理了职业院校教师AI素养的发展成效、现实挑战，并提出针对性提升建议，旨在为职业教育数字化转型提供实践参考。 发展成效：AI融入教学的基础格局初步形成 ...

2025年以来，扶风县人社局始终坚持“和谐同行 和合同生”理念，多元汇聚政府、企业、员工同频共振，采取“企业下单、政府配单、联合解单”的服务模式，打造“点单式”暖心服务，全面提升企业劳动关系治理能力和水平，让和谐劳动关系的底色更亮、成色更足。 科学研判，统筹“定单”。一是统筹部署。年初，紧扣省市工作要求，扶风县人社局协调总工会、工商联、商信局等部门分析研判，统筹谋划和谐劳动关系建设工作，明确...

2025年以来，广安区始终将稳就业、保就业作为民生工作的重中之重，以“五大行动”为有力抓手，从需求摸排、服务供给到权益保障全链条发力，多维促进稳岗就业，全力稳住就业基本盘，为区域经济社会发展注入坚实民生动力。 开展重点群体帮扶行动，靶向施策，兜牢就业底线。一是精准摸底建账。组建专项帮扶队伍，通过“一对一走访、点对点沟通”，摸清重点群体的技能特长、就业意向、薪资期望等核心信息，建立动态就业帮扶...