【案例展示】高职体育课教学方法的创新与实践——以温州职业技术学院为例 唐震 职教前沿 摘要 鉴于高职体育课课时少、单位时间长的特殊性和高职学生迫切希望走向社会的实际，为确保学生具备终身体育锻炼的能力，有必要在课堂教学中穿插相应的体育原理及基础理论知识。除了使学生能全身心地投入体育锻炼以外，还要让学生了解自己需要怎样的体育锻炼，以及为什么需要这样锻炼。要帮助学生克服畏难情绪，激发学生主动锻炼的...

【职教快讯】宁夏钢铁集团助力现代职业教育新发展 职教前沿 　　近日，宁夏钢铁集团受邀参加了中卫现代职业教育联盟成立大会。此次大会以“交流、合作、开放、引领”为主题，旨在加强企业与职业教育机构之间的深度对接与协同发展。活动现场，宁夏钢铁集团相关负责人表示，在董事长曹广江的带领下，一直以来集团持续推进企校合作，未来更将秉持 “统筹发展、资源共享、优势互补、合作共赢” 的理念，积极响应国家、自治区...

【职教快讯】赋能未来职场之路！高职女学生职业教育学习平台上线 职教前沿 为全面贯彻落实党的二十大精神，推动高质量发展，进一步挖掘培育引领巾帼“三支队伍”，助力“巾帼就业创业促进行动”，杭州市妇联联合阿里巴巴公益橙点同学教育公益项目，精心搭建了一个面向高职女学生的职业教育学习平台。 在这个平台上，有着专门的中高职一体化精品课程专区。这是为了探索创新人才培养模式，让中高职学校与行业企业深度合作，...

冀人社规〔2025〕1号 各市（含定州、辛集市）人力资源社会保障局、河北雄安新区公共服务局，省直有关单位： 现将《河北省机关事业单位工勤人员技能等级考核办法》印发你们，请认真遵照执行。 河北省人力资源和社会保障厅 2025年1月3日 （此件主动公开） 联系单位：职业能力建设处 联系电话：0311-66908218 河北省机关事业单位工勤人员技能等级考核办法 第一章 总 则 第一条 为进一步规...

绍兴市就业促进和人力资源服务中心委托中达安股份有限公司，就下列项目进行竞争性磋商，现将有关事项公告如下： 一、项目编号：ZDA2025-001 二、采购组织类型：委托代理 采购类别：服务 三、项目概况： 标段编号 标段名称 预算金额或上限价 （单位：人民币元） 01 “乐业绍兴”2025年春风行动·用工保障月启动暨外出驻点招工出征仪式及春季全市大型人力资源招聘会第三方服务机构采购 98000...

根据《浙江省人力资源和社会保障厅 浙江省财政厅关于进一步加强和改进职业培训补贴管理工作的通知》（浙人社发〔2024〕34号）、《绍兴市人力资源和社会保障局 绍兴市财政局关于进一步加强和改进职业培训补贴管理工作的通知》（绍市人社发〔2024〕34号）等文件要求，现将绍兴京越地铁有限公司运营分公司获得职业技能培训补贴的情况进行公示，公示时间从2025年1月3日至2025年1月9日，共5个工作日。...

各设区市人力资源社会保障局、中华职教社： 根据《省人力资源社会保障厅关于开展2024年度江苏省技工教研课题立项申报的通知》（苏人社函﹝2024﹞103号）要求，各地组织辖区内技工院校积极申报，共收到409份申报材料。经专家论证，《职业技能竞赛与实践教学融通对接研究——以电气专业青苗班建设为例》等10个课题为重点课题（详见附件1），《新时代劳动教育在技工院校实施现状与路径优化研究》等167个课...

各区、县（市）人力资源和社会保障局，西湖风景名胜区人力资源和社会保障局，各有关单位： 为进一步推动我市大学生创业工作，助力优秀大学生创业者成为“新锐杭商”，根据《杭州市人民政府办公厅关于印发杭向未来·大学生创新创业三年行动计划（2023—2025年）的通知》（杭政办函〔2023〕45 号）精神和《中共杭州市委人才工作领导小组办公室 杭州市人力资源和社会保障局 杭州市住房保障和房产管理局关于印...

近年来，辽宁省鞍山市人社局锚定关键环节，推出“三到位”工作机制，精心培育专业技术人才茁壮成长的沃土，着力塑造鞍山职称评审的卓越品牌。2024年，鞍山市人社局圆满完成工程、农业、经济及艺术体育系列职称评审工作，共有520名专技人员获得相应资格，其中副高级185人、中级263人、初级72人。 宣传服务到位 鞍山市通过加大对职称评审政策的宣传和对参评人员的服务力度，为专业技术人才发展增效赋能。 为...

2024年，山东省临沂市人社局围绕工业经济主导产业急需工种、市场紧缺职业和新业态新模式等发展需求，大力推广“培训＋竞赛＋校企合作”培养模式，实施技能人才定向培养、订单培养和联合培养。 扎实开展职业技能培训。印发《关于进一步加强职业院校、技工院校社会化培训工作的通知》，鼓励支持职业院校、技工院校开展社会化职业技能培训。开发“临沂市职业技能培训地图”，在线全面展示全市146家培训机构的近220个...