请点击下载关于开展温州市社会评价组织设立职业技能等级认定临时考点申报的通知.pdf

各设区市人力资源社会保障局： 为严厉打击技术技能类培训评价发证过程中的各种违规行为，切实规范技术技能人才评价秩序，规制技术技能人才评价行为，维护国家职业资格和职业技能等级制度的严肃性、权威性，现将《人力资源社会保障部关于开展技术技能类“山寨证书”专项治理工作的通知》（人社部函〔2022〕25号）转发给你们，并提出以下要求，请一并遵照执行。 一、专项治理范围 全省所有注册备案的职业技能培训机构...

3月7日上午，青田县首期咖啡师职业技能等级认定培训班开班仪式在青田县职业技术学校举行，共有30名咖啡行业从业人员参加了本次培训班。 青田是著名的华侨之乡，青田人生活方式与世界融合紧密，吃西餐、品红酒、喝咖啡已经非常和谐地融入了当地人的日常生活。立足于地方文化，青田县谋定“发展全域旅游，打造世界红酒中心，培育欧陆风情小镇、咖啡文化小镇等”的战略布局，通过开展“西餐师傅”系列人才的培养，积极响应...

松绑减负，激发市场活力。“三百六十行，行行要考证”，一度“泛滥”的职业资格成为民生痛点问题，让就业创业为繁多的“证书”所累，束缚住各类人才拼搏干事的手脚。 为经济发展清除障碍，为创业创新营造环境，让职业资格“瘦身减肥”，提高“含金量”成为必然。党的十八大以来，人社部按照党中央、国务院要求，持续减少职业资格许可认定事项，对职业资格实行清单式管理，严格控制新设职业资格，进一步规范职业资格考试认定...

当前，技能人才评价制度改革进入攻坚期，浙江省深化技能人才评价制度改革，创新推行职业技能等级认定——打造技工院校、社会评价组织、企业等人才培养主体、评价主体、用人主体共同参与的职业技能等级制度。截至2021年12月31日，浙江省职业技能等级认定评价机构备案4225家，其中用人单位3897家，社会评价组织328家，组织开展等级认定80.66万人次、发放等级证书67.34万人次（其中高技能人才32...

近年来，湖州市吴兴区深入践行新时代工匠培育工程和“金蓝领”职业技能提升行动，以稳就业和强产业为导向，加快健全技能人才培养、评价、激励制度，全力解决亟须就业群体的就业问题和企业技能人才的短缺难题，努力打造现代产业高技能工人队伍。2019-2021年，累计培训技能人才4万人，新增高技能人才近1万人，培养高技能领军人才254人，发放技能补贴近5000万，5个工种纳入国家职业技能标准开发项目；成为全...

近年来，浙江省乐清市抓实职业技能培训工作，加大工匠人才培育支持力度，壮大技能人才队伍的质量和规模。2021年来，乐清共培训技能人才55514人次，新增培育考核取证技能人才30034人次，培育高技能人才14320人。 乐清市以平台培育模式储备人才。发挥企业的培训主体作用，通过搭建“工匠人才”培养平台，深化产训结合，切实提高培训的精准性和有效性，提升培训供给能力。在线下打造机电高技能人才公共实训...

2021年是职业技能提升行动收官之年，也是技能人才评价改革全面启动的元年，浙江省宁波市鄞州区通过优化服务举措、创新评价途径、集中培育资源、完善激励机制等途径，多方位打造高技能人才成长路径，有效充实了鄞州区高技能人才队伍，为产业发展提供技能人才基石。 优化服务举措，积极推进技能等级认定 为顺利推进等级认定，构建适应改革需求的技能人才评价体系，鄞州区为社会评价组织申报意向单位提供专人跟踪辅导、集...

2021年，浙江省宁波市奉化区大力实施“技能兴奉”行动，以“奉化工匠”品牌建设为目标，聚焦各类人群，精准施策，全力推动技能人才提质增量。全年共开展各级各类技能培训3.94万人次，新增技能人才23447人，新增高技能人才首次突破万人大关达到10982人，高技能人才增幅达61%，新增数量和增幅均位列宁波全市第一，是宁波全市唯一获得浙江省人社厅对技能人才工作进行书面表扬的区县（市）。 聚焦企业需求...

苍南县通过榜样、模式、政策引领，有效推进职业技能等级制度实施。2021年全县备案企业36家，开展认定35家，分别完成年度任务的128.6%和125%，两项指标均名列温州市第一。 一是榜样引领，克主观“畏难”。国家推行企业职业技能等级制度之初，企业对如何承接并开展技能人才评价，没有先例可循，面对一连串备案所需的制度，没有任何可以参照的样本，企业信心不足，畏难情绪溢于言表。为此，苍南县人社局连续...