
春风送岗 云端联动——“就业在线”开展春风行动暨就业援助季跨省劳务对接直播带岗活动

5万新生同上人工智能通识课!北京市属公办高校打造AI教育“一校一品”

第48届世界技能大赛执行局表示上海赛筹备工作进展顺利
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江西新余:“春风行动”暖渝水 就业帮扶启新程
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2026-02-11
2月10日,“赣就有位来”渝水区2026年春风行动暨就业援助季返乡人员就业专场招聘会在区就业之家隆重举行。本次活动以稳就业、保民生、促发展为目标,搭建企业与求职者精准对接平台,80余家优质企业携2916个岗位集中亮相,现场人头攒动、暖意融融,初步达成就业意向526人次,为返乡人员、就业困难群体送上新春“就业大礼包”。 活动采用线上直播带岗+线下现场洽谈同步推进模式,打破时空限制,让未能到场的...

安徽休宁:“春风”送暖吹拂状元故里 “真情”相助搭起就业金桥
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2026-02-11
2月10日,安徽省黄山市休宁县人社局在状元文化广场成功举办休宁县就业援助月暨返乡务工人员专场招聘会。本次活动以“春风送岗促就业,真情相助暖民心”为主题,紧抓春节前返乡人员集聚的有利时机,将岗位、政策、服务送到群众身边,取得了显著成效。 招聘会现场人头攒动,气氛热烈。活动共组织32家企业,涵盖制造业、文化旅游业等多个领域,提供技术、营销、普工等各类岗位460个,充分满足了不同求职者的需求。据统...

江西宜春:开展春风行动暨就业援助季现场招聘会
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2026-02-11
2月9日,以“春风送岗促就业 真情相助暖民心”为主题的宜春市春风行动暨就业援助季返乡人员、高校毕业生等重点群体专场现场招聘会在宜春市就业之家正式启动,本次活动紧紧围绕就业援助工作,聚焦返乡人员、失业人员、高校毕业生、就业困难人员等重点群体,集中送岗位、送服务、送政策,全力促进重点群体就业增收。 活动现场人流如织,参会的求职者络绎不绝,到现场仔细浏览企业招聘信息,寻找符合自己意愿的岗位,各企业...

黑龙江:出台鼓励支持创业带动就业若干政策措施
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2026-02-11
近日,黑龙江省人社厅会同省工信厅、省科技厅、省财政厅等8部门印发《黑龙江省进一步鼓励支持创业带动就业若干政策措施》(以下简称《政策措施》),优化创业带动就业政策环境,加快推进“科技成果+”“产业发展+”“职业技能+”“民生需求+”等创业模式,聚力营造以创业集聚产业、以产业承载就业的良好生态。 强化财政金融政策支持 加大创业专项资金保障力度。设立黑龙江省创业带动就业专项资金,重点支持创业孵化载...

湖北:春风行动送岗八十万 打造青年创业友好型省份
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2026-02-11
人民网黄石2月5日电(记者郭婷婷)早春二月,荆楚大地就业春潮涌动。4日,湖北省2026年“抓创业促就业”春风行动在黄石市启动,拉开了全省稳就业、促创业、惠民生的序幕。活动以“精准服务”和“暖心氛围”为主线,计划提供超80万个岗位、举办3000余场招聘,更展现出聚焦青年群体、优化就业生态、打造青年创业友好城市的清晰脉络与创新实践。 精准滴灌,多元板块满足青年多维需求 启动活动现场变身就业创业综...

柳州融水:就业招聘亮出“四张牌” 绘就民生幸福新图景
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2026-02-11
2025年,柳州市融水苗族自治县紧扣就业服务主线,在招聘组织上创新方式、拓展渠道、精准对接,全年组织线上线下专场招聘活动24场次,推动初步达成就业意向超800人,有效促进招聘就业“双向奔赴”。 云端送岗,“直播带岗”架起就业新桥梁 顺应数字化趋势,融水苗族自治县将招聘会搬上“云端”。“春风行动”系列线上招聘通过融媒体中心持续开展,多场“直播带岗”吸引广泛关注。例如,“...

【人社日课·2月11日】已退出职业资格目录的证书还有效吗?
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2026-02-11

2026年春风行动暨就业援助季招聘活动安排表
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2026-02-11
2026年春风行动期间,全省举办各类线上线下招聘活动。现将各地招聘活动安排予以发布,欢迎广大求职者和企业积极参加,详情请咨询当地人社部门。 附件:2026年春风行动暨就业援助季招聘活动安排表 - 发布版.xlsx

天津:扎实构建京津冀病残鉴定协同体系
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2026-02-11
为破解病残鉴定多地跑、反复办难题,天津市协同京冀两地逐步构建起三地病残鉴定协同体系。 一是标准统一,筑牢区域合作根基。推动三地签署《因病非因工伤残劳动能力鉴定服务常态化工作经验交流机制》,明确9项合作内容,覆盖43个地市区及千名优质专家,构建起全方位协作框架。实现12个病种全年月度“随报”,异地就近鉴定,专属服务模式升级,材料流转环节简化,体检医院盲选。 二是专家共享,激活专业服务动能。...

安徽芜湖:“一对一”服务 “零距离”护航
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2026-02-11
为进一步优化法治营商环境,推动企业规范用工、防范劳动争议,安徽省芜湖市劳动人事争议仲裁院2025年持续开展“百名仲裁员服务千家企业”活动。以“一对一”服务为核心,多措并举,将最新劳动政策法规、典型仲裁案例和实用法律建议直接送达企业,切实帮助企业解决实际用工困难和疑惑。 精准对接,上门服务。仲裁员定点联系若干企业,每月开展“一对一”上门走访和座谈交流,围绕劳动合同签订、工资支付、社保缴纳、工...





