
5万新生同上人工智能通识课!北京市属公办高校打造AI教育“一校一品”

第48届世界技能大赛执行局表示上海赛筹备工作进展顺利

倒计时5天!2025年电力行业职业技能竞赛(水力发电运行值班员)即将开幕!
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巴东:月月学炼尖兵 三维讲堂锻造人社全能队伍
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2026-01-09
“主要承担社会事务管理职责的事业单位,应保证管理岗位占主体,一般应占单位岗位总量的50%以上。”在巴东县人社局第8期“月月学”讲堂上,事业单位管理股业务骨干正在围绕事业单位岗位总量控制标准作分享。 2025年来,为深入贯彻“干部素质提升年”工作要求,巴东县人社局以打造一支“政策通、业务精、作风硬、服务优”的复合型干部队伍为目标,创新构建并深化“月月学”常态化培养机制,将学习赋能、实践淬炼、典...

张家口市张北县:打出就业“组合拳 ”筑牢民生“幸福路”
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2026-01-09
就业是民生之本、幸福之源。2025年,张北县人社局坚持将稳就业、保就业作为重大民生工程和政治任务,聚焦重点、精准发力,打出一套务实高效的就业“组合拳”,全力保障群众就业创业,为经济社会高质量发展注入持久动能。 优化服务,织密就业“保障网”。依托“春风行动”“民营企业招聘月”“金秋招聘月”等专项活动,构建“线上+线下”一体化就业服务体系。2025年全年累计举办招聘会35场,提供岗位2.5万个,...

深圳信息职业技术大学成立
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2026-01-09
1月8日,深圳信息职业技术大学成立大会举行,这标志着学校发展迈入新阶段。 据了解,深信大前身为深圳信息职业技术学院,由深圳教育学院、深圳市财经学校、深圳市工业学校三校合并组建而成。2002年,正值深圳将电子信息产业确立为支柱产业的关键时期,学校应势而立。2019年,学校依托软件技术、移动通信技术两大优势专业群,成功入选国家首轮“双高计划”建设单位。围绕国家发展战略,学校提出“高质量、育新人、...

保定市曲阳县:举办雕塑定瓷产业政策培训赋能县域产业高质量发展
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2026-01-09
为破解雕塑、定瓷产业发展中的人才培育培养与资金难题,助力企业及从业者精准把握政策红利,发展壮大“曲阳雕刻师”和“曲阳定瓷工匠”两个省级劳务品牌,2026年1月5日,曲阳举办助力人才成长政策和金融服务政策解读培训。来自全县雕塑、定瓷行业的130余名企业家及从业人员齐聚一堂,沉浸式学习政策要点、交流实操疑问。 本次培训聚焦产业发展实际需求,内容全面覆盖了从个人成长到企业壮大的关键政策环节。曲阳县...

淮南:靶向治欠 冬季“护薪”再加码
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2026-01-09
岁末年初,淮南市聚焦欠薪突出问题,深入开展治理欠薪冬季行动,以“靶心、靶点、靶标”三维攻坚模式,从严从快化解欠薪难题,切实守护劳动者报酬权益。 一是强统筹,锚定责任“靶心”。市委市政府将治理欠薪作为民生保障重点任务,主要领导牵头抓总、靠前指挥,先后组织召开4次专题会议研判欠薪形势、细化攻坚举措,在《淮南人社工作专报》中作出多次批示,部署推进欠薪治理工作。分管市领导推动成立治理欠薪工作专班,实...

蚌埠:三措并举扎实推进治理欠薪冬季行动见实见效
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2026-01-09
自2025年11月1日治理欠薪冬季行动实施以来,全市共为541名农民工追讨工资884.92万元。 排查“全覆盖”。对全市253个在建工程项目及重点行业企业开展了三轮“拉网式”排查。充分运用“农民工工资支付监管平台”,对工资专用账户、人工费用拨付、考勤及发放记录等进行实时监测,累计触发并处置“黄、橙、红”三级预警信息375条,依据预警线索督促168个项目及时发放农民工工资共计1.55亿元。 风...

关于黑龙江省人力资源和社会保障厅2025年下半年事业单位公开招聘工作人员面试的通知
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2026-01-09
按照黑龙江省人力资源和社会保障厅2025年下半年事业单位公开招聘工作人员工作安排,现将面试有关事宜通知如下: 一、参加面试人员 详见黑龙江省人力资源和社会保障厅门户网站《黑龙江省人力资源和社会保障厅2025年下半年事业单位公开招聘工作人员参加面试人员名单公示》中所公示人员。 二、面试有关事项通知 (一)面试时间:2026年1月17日(星期六)。 (二)面试地点:哈尔滨市(具体地点以面试准考证...

黑龙江省人力资源和社会保障厅2025年下半年事业单位公开招聘工作人员降低部分岗位面试开考比例的公告
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2026-01-09
根据《黑龙江省人力资源和社会保障厅2025年下半年事业单位公开招聘工作人员公告》及有关规定,因黑龙江第二技师学院(单位代码12343001001)辅导员岗位(岗位代码04300102)进入面试人数与岗位拟聘人数不足3:1的比例,经研究,决定降低该岗位的面试开考比例。 黑龙江省人力资源和社会保障厅 ...

职称评审多维度 人才发展多蓄能
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2026-01-09
本报讯 近日,安徽省宁国市人社局围绕“聚合力、强赋能、促发展”主线,从“宣传引导、服务保障、机制完善”三方面协同发力,推动职称评审工作高效落地。 立体化宣传,让政策“听得懂、用得好”。为破除政策信息壁垒,宁国市人社局搭建“线上+线下”立体化宣传体系,通过精准推送政策解读及职称申报信息、开展“一对一”答疑及上门指导等举措,将职称政策讲明讲透。此外,依托“互联网+人社”的全新工作模式,逐步形成“...

订单式培养 一站式派遣
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2026-01-09
沂蒙红嫂家政服务有限公司立足沂蒙精神发源地,以“传承红嫂精神,争做新时代红嫂”为使命,创新“红色文化+家政服务+技能培训+就业创业”模式,打造“沂蒙红嫂家政工”品牌。 近年来,公司以母婴护理、养老护理、育婴早教等九大工种为核心,建立“岗前+岗中+岗后”全流程培训体系,推行“线上+线下”混合教学,创新订单式培养,与8家医养机构、5家月子中心合作,年培训超1500人次,累计培训家政员2.6万人次...





