岁末年初，淮南市聚焦欠薪突出问题，深入开展治理欠薪冬季行动，以“靶心、靶点、靶标”三维攻坚模式，从严从快化解欠薪难题，切实守护劳动者报酬权益。 一是强统筹，锚定责任“靶心”。市委市政府将治理欠薪作为民生保障重点任务，主要领导牵头抓总、靠前指挥，先后组织召开4次专题会议研判欠薪形势、细化攻坚举措，在《淮南人社工作专报》中作出多次批示，部署推进欠薪治理工作。分管市领导推动成立治理欠薪工作专班，实...

自2025年11月1日治理欠薪冬季行动实施以来，全市共为541名农民工追讨工资884.92万元。 排查“全覆盖”。对全市253个在建工程项目及重点行业企业开展了三轮“拉网式”排查。充分运用“农民工工资支付监管平台”，对工资专用账户、人工费用拨付、考勤及发放记录等进行实时监测，累计触发并处置“黄、橙、红”三级预警信息375条，依据预警线索督促168个项目及时发放农民工工资共计1.55亿元。 风...

按照黑龙江省人力资源和社会保障厅2025年下半年事业单位公开招聘工作人员工作安排，现将面试有关事宜通知如下： 一、参加面试人员 详见黑龙江省人力资源和社会保障厅门户网站《黑龙江省人力资源和社会保障厅2025年下半年事业单位公开招聘工作人员参加面试人员名单公示》中所公示人员。 二、面试有关事项通知 （一）面试时间：2026年1月17日（星期六）。 （二）面试地点：哈尔滨市（具体地点以面试准考证...

根据《黑龙江省人力资源和社会保障厅2025年下半年事业单位公开招聘工作人员公告》及有关规定，因黑龙江第二技师学院（单位代码12343001001）辅导员岗位（岗位代码04300102）进入面试人数与岗位拟聘人数不足3：1的比例，经研究，决定降低该岗位的面试开考比例。                                黑龙江省人力资源和社会保障厅                  ...

本报讯 近日，安徽省宁国市人社局围绕“聚合力、强赋能、促发展”主线，从“宣传引导、服务保障、机制完善”三方面协同发力，推动职称评审工作高效落地。 立体化宣传，让政策“听得懂、用得好”。为破除政策信息壁垒，宁国市人社局搭建“线上＋线下”立体化宣传体系，通过精准推送政策解读及职称申报信息、开展“一对一”答疑及上门指导等举措，将职称政策讲明讲透。此外，依托“互联网＋人社”的全新工作模式，逐步形成“...

沂蒙红嫂家政服务有限公司立足沂蒙精神发源地，以“传承红嫂精神，争做新时代红嫂”为使命，创新“红色文化＋家政服务＋技能培训＋就业创业”模式，打造“沂蒙红嫂家政工”品牌。 近年来，公司以母婴护理、养老护理、育婴早教等九大工种为核心，建立“岗前＋岗中＋岗后”全流程培训体系，推行“线上＋线下”混合教学，创新订单式培养，与8家医养机构、5家月子中心合作，年培训超1500人次，累计培训家政员2.6万人次...

1月4日，教育部发布《关于拟同意设置本科高等学校的公示》，拟同意设置天津职业大学等15所学校，其中7所为职业本科高校，我国职业本科高校又增添了新的力量。 然而，职业型本科高校的快速增长，有人担忧其发展偏离职教的定位。于是，不断有关于“升本不忘本”的提醒。由此，笔者就职业本科高校高质量发展，如何全面把握“升本不忘本”内涵，如何做到“升本不忘本”，谈谈自己的理解。 “升本不忘本”至少包括两方面的...

“人工智能训练师”的工作场景。制图：李思（AI辅助生成） 耐心细致洗数据、模型训练数百次、调试参数到深夜，这是人工智能训练师的工作常态，也是这一“新职业”的工匠精神所在。 从在校的专业理论学习，到参与校企合作项目、校内人工智能工作坊深度实践，再到勇于探索音频领域现实应用、独立创业……宁波声韵信息技术有限公司创始人、刚从宁波职业技术大学（以下简称“宁职大”）人工智能技术应用专业毕业半年多的00...

2025年，巴中市认真贯彻落实党中央国务院、省委省政府关于稳就业保就业、惠民生促发展的决策部署，从岗位开发、日常管理、常态监督检查三方着手，切实加强公益性岗位开发管理，兜牢兜实民生就业底线。 科学设置稳就业。出台《巴中市城镇公益性岗位开发管理实施细则》，细化实化就业困难人员认定管理措施，围绕文明城市创建、巩固拓展脱贫攻坚成果、助推乡村振兴等方面，精准设置乡村保洁、生态护林、道路养护等多类公益...

“不用跑腿申请，资金自动到账，我们今年又收到了12.19万元的稳岗返还。”近日，中国移动通信集团宁夏有限公司吴忠分公司人资负责人介绍，该公司已连续多年享受“免申即享”失业保险稳岗返还政策，今年到账的资金将全部用于员工岗位培训和社保缴纳，切实减轻企业压力。 2025年，吴忠市持续优化“免申即享”服务模式，推动失业保险稳岗返还政策精准直达市场主体。截至目前，该市已累计向3572家企业拨付稳岗返还...